特殊時期，字節跳動 2020 春招所有崗位全流程在線筆試、視頻面試，支持受疫情影響地區的同學協商入職日期，甚至遠程入職在家辦公。
除了政策便利，公司超高的實習轉正比例也誠意滿滿——字節跳動 2019 年秋招數據顯示，實習生轉正比例高達 78%，其中研發實習生轉正比例更是達到 81%。
機會多多，但同學們面對筆面試也難免有焦慮：
聽說字節跳動研發崗的筆面試“宇宙最難”？
leetcode刷題至少300道，才能不在字節筆面試中“失去尊嚴”？
看過不少筆面經，但線上還是第一次啊！
......
為此，我面試後還找字節跳動研發筆試出題人 和研發面試官，替大家問了10個最關心的問題，希望能幫助同學們從容拿到offer！
先分享下面試題
本人21屆渣本，專業軟件工程。3.22參與筆試，三月底約了4.03面試。
一面
•做自我介紹，問學校開了哪些課程，現在是否還在上專業課？在上什麼課？
•寫一個sql找出每門課成績最高的學生的學號
•一個有重複數字的有序數組，找到指定數字第一次出現的位置，返回下標，怎麼優化？
•找到一個鏈表的倒數第二個元素、n/2位置的元素、n/k位置的元素
•兩個杯子容量為9和4，怎麼能量出7升水？共可以量出哪些數？
•以上問題不代表順序，並且還有幾個問題記不清了……
一面結束後面試官說馬上會有二面讓不要下線…
二面
•做自我介紹
•簡歷上的項目，選一個說說遇到的問題，怎麼遇到的，怎麼解決的。（先說了真正投入使用了的學校oa系統）
•你說優化了sql，怎麼優化的，你是怎麼發現這個問題的，又是如何確定優化方案的。
•你說重新設計了表格導出功能，怎麼做的，為什麼這麼做
•（感覺面試官不太滿意）趕緊說這個項目遇到的業務問題比較多，另一個項目裡遇到的技術問題比較多
•那簡單說一下你那個遊戲項目的業務邏輯，說說遇到了什麼技術問題（說了一下遇到的併發訪問帶來的線程安全問題，說了解決方案）
•你這個方案可以在單機上解決，假如說你做了擴展，現在是集群了，怎麼做？（說了一下可以用redis單進程單實例的特點去解決），然後問了幾個redis的api
•問幾個基礎問題，hashmap瞭解吧，put是什麼原理。為什麼說hashmap線程不安全，併發場景會出現什麼問題？
•reentrantlock原理，和synchronized有什麼區別
•zk實現分佈式鎖原理是怎樣的，redis做分佈式鎖瞭解嗎，setnx的方案有什麼問題怎麼解決。瞭解過開源實現嗎（紅鎖）
•寫個鏈表反轉吧
•平時怎麼學習的，讀過哪些書？讀這些書有什麼收穫？
•你還有什麼要問我的嗎
字節跳動的面試官非常尊重人，如果有問題答得不好會給提示和引導。並且說話十分隨和，非常nice！面試完就覺得能去工作的話簡直太好了。許願offer➕1。
好了好了給大家分享下我的面試心得啊
筆試出題人：我出的題真的不難啊！
Q1 據說字節跳動的筆試非常難，一共有幾道題，難度分佈是怎樣的，應該如何分配作答時間？
首先，真的不難。真的。
一般來說，每套筆試題是由1個簡單難度題目、2箇中等難度題目及1個較難的題目構成，部分崗位方向還有選擇題。單道題的代碼量也有控制，一般在100行以內。
因為每道題的分數相同，所以建議將自己有思路的題目完全做對後，再去攻克其他題目。
Q2 題目的來源是哪裡？
題目一般是內部出題人針對常見的數據結構和算法進行包裝和引申，核心考點是來自於大學課本以及ACM/ICPC競賽裡的簡單題，也可能從具體業務問題抽象出筆試題。
但萬變不離其宗，知識點是（相對）有限的，但是具體的題目可以有無數變化。
Q3 常見的考點有哪些？
每道筆試題都會有一個或幾個關鍵的考察點，這個考察點也許是某種數據結構，某種算法，或者是某種思維模式，但通常不會直白地給出這個考察點是什麼，而是會給一個規定情境，或者講一個小故事，需要候選人第一步做的就是脫掉題目的“馬甲”，識別出考點。
常見考點有：
- 某種數據結構以及相關的操作：二叉樹、鏈表、（多維）數組等
- 某種編程思想：二分、分治、貪心、搜索、動態規劃等
- 找規律：數學性質、遞推公式
- 純編碼：邊界條件、邏輯完備性
Q4 筆試是如何判卷的？如何作答通過筆試幾率更大？
筆試是自動化判卷，根據跑通case的比例打分。需要保證可編譯運行及結果準確性，部分題目有性能要求，要注意算法優化。
在算法能力相同的情況下，調試能力更好的同學會獲得更高的分數。有些題目可能不止一種做法，針對不同規模的test cases，可以採用不同的策略去拿到更多的分數。
Q5 筆試前應該如何準備，有沒有學習資源推薦？
短期靠刷題，長期靠積累。
刷題：無論多麼厲害的程序員，在面試前期也會瘋狂的刷面試題（文末分享小編的面試題）
積累：完善自己的數據結構和算法知識，將大學的《數據結構和算法》這門課學通之後，再征服《算法導論》這座大山，再輔以《數論》等數學知識，你將在筆試中無往不利。
面試官：我到底要問你什麼？
Q1 視頻面試和現場面試有什麼區別，視頻面試應當如何準備？
整體不會有太大差別。
視頻面試其實比現場面試有優勢。視頻面試往往會在線coding，用電腦寫代碼總比手撕代碼更方便。一場視頻面試的時間是有限的，建議大家提升編碼速度和調試能力，編碼需要又快又好，同時也需要注意編碼風格、完整性和異常處理，才能給面試官留下深刻印象。
劃重點了哦：在線回答問題或者coding時，面試官可以看到你的切屏操作，所以不要有僥倖心理，如果需要查閱API等文檔，可以和麵試官溝通。偶爾出現信號不好等問題，保持穩定心態就好。
Q2 簡歷上的項目經歷，面試官常問什麼？實習經歷是否重要？
面試官會比較關注候選人對項目經歷、自己核心的貢獻總結，基本原則是“呈現在簡歷上的項目經歷，一定要保證瞭解細節”。
針對項目經歷，一般會深挖的問題是：
- 你能跟我講講你是怎麼做這個項目的嗎？
- 你承擔的責任是什麼？
- 為什麼你要這麼做？
- 遇到困難怎麼解決？
問這些都是為了發現你的亮點，譬如：
- 是否有合理、成熟的架構設計
- 能否清晰、有條理的講解，對所解決問題完整的認識
- 對一些工具的熟練應用和理解
- 踩坑經歷，trouble-shooting的能力等
有實習經歷或者項目經歷，都是不錯的加分項，但實習經歷並不比項目經歷更重要。請向面試官多表達自己在實習經歷中學到的知識經驗、核心貢獻，而不是做的事。
Q3 面試的側重點是什麼？不同崗位有什麼不同？
字節跳動面試的指導思想是：“老司機更看重實戰與架構，新警察多關注基礎和潛力”。
所以校招同學的基礎是最為看重的：基礎知識與工程能力、算法與數據結構、網絡、操作系統、編程語言。
針對測試方向的崗位，會更加重視對測試用例設計和溝通能力的考核，主要目的是為了挖掘更適合候選人的方向。
針對大數據方向的崗位，也會對有大數據相關項目經歷和背景的同學，考察大數據的基礎知識和架構的設計能力。
Q4 哪些表現能讓面試官眼前一亮？
做題前，有好的交流，確保自己完全理解題意，有出色的理解能力，邏輯清晰，舉一反三，大家都喜歡和這樣的人交流，輕鬆高效。
做題時，能與面試官互動，最亮眼的絕對是超強的硬實力，編程又快又好，知識又廣又深，專治一切花裡胡哨。
做完題目後 ，有對自己的程序的測試。能在最後的提問環節，提出有深度的問題。展現出自己的自驅精神和積極性，通常表現為對曾經做過的事情持續學習和反思，對面試的崗位和公司有充分的準備等。
Q5 “你還有什麼想問我的嗎？”建議同學該如何回答？
面試官其實很期待能和候選人互動。
建議不要看“不靠譜”的面經，少一些套路，多一點真誠，問你真實感興趣的問題就好，在這個環節追求“出彩”，作用真的不大。
最後
想對同學們說，打好基礎，系統學習，才能從容面試。厚積薄發永遠是王道，祝大家順利！
8 年的快速奔跑，字節跳動已經成為了服務全球用戶的大平臺，今年全球員工人數也將達到 10 萬人，字節跳動等待你的加入呀！
以下字節跳動面試題的部分參考答案。
小弟為各位大哥準備了幾份面試寶典：
- 一份是技術乾貨《Java核心知識點整理》
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