眾所周知，日本有四個“經營之聖”，分別是松下幸之助(松下公司) ，本田宗一郎(本田公司)， 盛田昭夫(索尼公司)， 稻盛和夫(京瓷公司)。目前唯一一個活著的“經營之聖”就是稻盛和夫先生。
稻盛和夫先生這一生，做了三家公司都做到了世界500強了。第一家公司是稻盛和夫先生大學一畢業就去的京瓷，是專門製造精密陶瓷的公司。第二家是KDDI公司，是日本移動通訊領域排名第二的公司，相當於是中國的聯通公司。而在2010年的時候，稻盛和夫先生已經78歲了。他那個時候身體很不好，得了胃癌，切除了三分之二的胃。可他在日本政府的拜託下，還是毅然決然的接手了當時快要倒閉的日本航空公司。他只用的短短一年的時間，就讓日本航空公司重新回到了事業五百強。
那麼他是如何到的呢？這都源自於他對工作的熱愛，也離不開他的六種工作方式！
一、工作讓我們磨練靈魂，提高心智
我們究竟為什麼工作呢？是為了獲得生活食糧還是為了鍛鍊我們的心志呢？
稻盛和夫先生認為工作能鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
稻盛和夫大學畢業後來到一家瀕臨破產的公司，這家公司困難的連給員工的工資都發不出去了。剛開始稻盛和夫也是滿腹牢騷，找各種藉口想要逃離這家公司。後來跟他同一時期進公司的高材生全部都走光了，他才逐漸開始穩定自己的心性，強迫自己去熱愛工作。
當他開始全身心的投入工作之後，他之前的煩惱和疑惑都通通不見了。他甚至產生了“工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好”這樣的感覺。
在這種良好的心態下，稻盛和夫開始獲得了人生的“大成功”，即成功合成了“鎂橄欖石”，讓這家公司起死回生。
我們一生中不知道要經歷多多磨難，而努力工作可以讓我們獲得美好的人生。就算我們討厭工作，可是我們又不得不工作，在努力工作的過程中，我們脆弱的心靈將得到一次又一次的錘鍊，最終我們的人格不但能得到昇華，我們還可以得以抓住幸福人生。
二、讓我們喜歡上我們所從事的工作
我們應該把工作當成我們熱戀中的對象，迷戀工作、熱愛工作、擁抱工作。
在其他人看來，工作實在是太可怕了，簡直是無法忍受的。可是如果你對工作感到厭惡的話，那麼你要如何在漫長的歲月中日復一日的工作下去呢？
如果你能迷戀工作、熱愛工作的話。無論是多麼艱苦的工作，你都能夠無怨無悔的一直幹下去。
人可以分為三種人，第一種是點了火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
我們都應該成為“自燃型”的人,熱愛自己的工作，並且有一個明確的目標。
當我們真正的熱愛自己工作的時候，我們就不會簡單的按照上司的指示去完成任務，而是會有自己“製造漩渦”的、自主努力的衝動。
喜歡上自己所從事的工作，才能夠把工作做到極致，讓自己的人生變得更加的豐富多彩起來。
三、我們要付出不亞於任何人的努力
在工作中，我們應該樹立一個“高目標”，並且付出不亞於任何人的努力。
稻盛和夫先生27歲的時候創立了京瓷。他當時對員工說，他們要成為西京町第一，然後是中京區第一，然後是京都第一，然後再是日本第一，最後當然是世界第一。在當時要成為西京町第一都不是一件簡單的事情。可是人啊！就是有這種讓夢想成真的巨大潛力的。
為了實現這一目標，稻盛和夫自然是付出了不亞於任何人的努力的。在經此創業初期，他完全不知道每天他自己是何時回家，幾點到家。他日復一日的埋頭工作，將目標一次又一次的向前推進，最後才取得了人生和事業上的巨大成功。
在動物界，競爭是非常殘酷的，各種生物都在弱肉強食之間夾縫生存。而我們也應該要拼命工作，為了生存付出“不亞於任何人的努力”。
四、堅信持續就是力量：把握好今天
所謂的人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，而已。任何“偉大的事業”都是一天又一天的“樸實、枯燥”工作的積累。
我們制定的任何目標，無論是多麼偉大的理想，我們都沒有辦法一步登天，只能靠一步一腳印才能夠實現。而在目標實現之前，我們唯一能做的就是，今天比昨天更近一步了。
稻盛和夫先生創建京瓷公司，從沒沒有像別的公司一樣制定過什麼長遠計劃。他認為這種計劃，大多數都會以失敗而告終。因為未來有太多未知的因素是我們把控不了的。與其讓計劃頻繁的變更，還不如從一開始就不要設立它。所以稻盛和夫只會制定年計劃，而年計劃則要細化為月計劃和天計劃。
無論多麼遠大的目標，要實現它就要跨過一座一座無數的小山，而我們不斷的累積著小小從成就，總有一天我們的目標就要實現了。
五、成為“完美主義”：出色的完成工作
無論多麼細小的工作，我們都應該用心去做，投入百分之百的力量去完成它。
當會計的人，都習慣用鉛筆去寫數字，這樣方便發現錯了的時候再去改正它。有了這樣的心態去做事情，哪怕是非常簡單的事情也會很容易發生錯誤。
發現了錯誤再用橡皮擦掉重新再寫。大部分人對待工作可能都會有這種想法。小的失誤不斷髮生，這樣就容易造成無可挽回的重大錯誤。所以在工作上應該時刻保持“完美主義”，杜絕這樣的現象發生。
我們對待工作應該確信自己一定已經做到了“已經最好，好得不能再好了”。只有具備這樣的“完美主義”，我們才能夠攀上工作這座高山的山頂。
六、我們每天都應該對工作鑽研創新
對待工作，我們不能夠滿足自己當下的現狀。我們應該時刻保持思考，如何才可以做到更好，如何才能夠不斷提升自己。而這種“想法”，往往就是“成功”與“失敗”之間的差距。
你有沒有疑惑過，為什麼各行各業大家都在幹一樣的活，可是大家的差距卻那麼大？如果我們一直跟在別人的身後走著，那麼我們絕不能開拓自己的新事業。
每天哪怕是花一點點的功夫在“創造性的工作”上下功夫，日積月累，我們一定能發生巨大的變化的。
拿“掃地”作為例子，人人都要掃地的對吧，那麼你應該如何比別人掃的更乾淨更有效率的呢？如果其他人都是從右到左掃地，那麼你試試看從四周向中間掃地又會怎麼樣呢？如果你覺得掃把不給力，那麼用拖把來嘗試下吧！拖把不行？那就試試看吸塵器？然後自己再改良一下吸塵器，如何讓它掃地又幹淨又好？
掃地這樣的小事，只要你肯去琢磨它，創新它。不久之後你肯定能成為周圍人中的掃地專人。到手後你把公司的掃地業務承包了，或者乾脆成立清掃大樓的專業公司也未嘗不可呢？
如果你認為自己“不過是掃地而已”，那麼你絕不會有什麼發展空間。年復一年的還是個老樣子。
無論是多麼渺小的工作啊，我們都要積極去做。每天創新一點點，日積月累的，今天比昨天更加進步了，然後希望明天能做的更好啊。這種“上進心”才是工作和人生中最重要的！
總結以上的六個工作方法，我們可以從中得出，工作是為了成就自我，我們應該應該抱著無私的之心去做事情，這樣我們才能實現人生和失業上的雙贏！
里歐羅斯頓曾經說過人生的目的不是快樂，而是要有價值，要富有成效，要成為有用之人，讓自己的人生與眾不同。
我們工作的目標不應該僅僅是我們個人的溫飽問題，更應該心懷天下，抱著能夠讓世界變得更美好的心態去度過每一天繁忙的工作。
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