“集体二等功”“先进单位”……一个个荣誉相继花落遵化法院。荣誉背后，是遵化法院全体干警努力和付出，源头活水则是以党建促审判，以提升队伍铸品牌。
从思想入手，优化阵地强堡垒
把党建工作与队伍建设同部署、同检查、同考核。完成直属机关党委成立和选举工作，根据实际成立民事、刑事、机关、老干部和基层法庭五个党支部，实现了党组织的全覆盖。
以建设“学习型党组织”为抓手，坚持学习制度化。每年制订《干警学习计划》，坚持每月党组中心组学习、“三会一课”和“周五学习日”等学习制度，将干警学习成果纳入年度考核内容，增强干警学习的自觉性。
组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，通过演讲比赛、参观红色爱国主义教育基地、知识竞赛、谈心谈话等活动，坚定干警理想信念。
先锋亮在岗上
搭建创先争优载体，开展创建“党员先锋岗”活动，让先锋亮在岗上。充分发挥党员干警的表率示范作用，利用身边人身边事做好引领，让身边看得见摸得着的人和事，撼动每个人的心灵。
将院庭长编入审判团队随机分案、办案，规定入额的院长、副院长、审判委员会专职委员办理案件数分别为员额法官的10%和35%。正副庭长办案数量不少于员额法官数量。上半年，所有入额院、庭长累计结案1877件，占法院全部结案数的73.84%，真正发挥出了院庭长对审判工作的示范、引领作用。
强化先进典型的培养和选树，营造比学赶超浓厚学习氛围，涌现出全省办案标兵，累计有4名干警入选唐山市“金牌法官”，连续两年有党员干警撰写的共计7篇优秀法学案例入选《中国法院年度案例》。
党旗亮，审判质效更亮
找准党建与审判融合的切入点和结合点，推动服务便民迈上新台阶。为积极回应人民群众关切期待，遵化法院全面落实司法为民措施，全面推进京津冀“跨域立案”工作，深入推进网上立案、网上开庭、网上质证，最大限度方便当事人。
以实施品牌带动为目标，将党建工作作为抓手，先后组织开展“案件质量品牌建设年”、“诉讼服务质量提升年”、“审判质效提标创优年”，以党建作为引领，全面提升审判质量和司法服务水平，打造优质司法形象、优质司法服务、优质审判等“遵法品牌”，并将品牌任务落实到每一位党员干警身上。
在2019年全省半年质效考评中，遵化法院综合得分83.11分，从2018年底的全省法院100名、全市法院第2名上升至全省法院第17名，全市法院第1名。
遵化市人民法院
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