马云关于996的言论，在近期引发了人们的热议。很不幸的是，反对996的声音居多，这其中包括人民日报，以及像林采宜这样的证券公司经济学家，太不应该了。
还有一些自媒体甚至认为996会导致工作岗位减少，造成工人失业消费减少，进而引发经济萧条，此类推理滑坡的逻辑谬误竟然得到大量读者认同，实在令人遗憾。以此论之，政府应该规定大家每天只上半天班，把挖掘机改成锄头，把电脑改成算盘，这样就没有人会失业了，经济也会更加繁荣？
还记得小时候，天很蓝，人心很纯朴，一些农民伯伯，虽然没读过书，但也懂得起码的价值伦理，谁种地勤快就会夸赞，谁懒惰就会嘲笑。
现在，到处是985与211高材生，然而人们的三观却崩坏了，居然理直气壮反对别人996。自己偷懒，不想上班，或者找份只做半天的兼职，不愿奋斗，没追求，得过且过，也就算了，可是看到别人勤快工作，拿高工资，居然要去反对，这是什么德性啊？这是什么觉悟啊？世道咋变这样了？
我觉得，这些反对者真是不如大字不识的农民伯伯啊！
996本来就不是个问题，然而却被这些人看成是问题。实在是不理解，人家上班多久要你管吗？你既然反对，你是不是给别人发补贴呢？
何况有人愿意勤快干活不好吗？不干活财富怎么创造出来呢？人家创造出来财富，挣到更多钱，就会形成更多的买单，带来更多商业机会，说不定你也会受益，这样简单的道理也不懂吗？
再说了，人家既然不辞职，就说明是自愿的。自愿的协议比天大，民意与法律也不能干预别人的自愿选择。管好自己就得了，还操心别人996，在阿里上班的人也不是傻瓜，人家收入高着呢。
反对996也没用，要知道，员工的薪水与工作时间，是劳资双方的供求关系决定的，政府也没办法规定，媒体更没办法影响，市场的力量是无穷大的，也是合理的，无可厚非。
假设同样的岗位及其待遇，你不愿996，另外一个人愿意996，那么机会就属于他了，你就失业了。同样的工作，中国人不干，东南亚人抢去干了，就这么简单。
在全球化大市场，每个人都受到竞争的约束。工人的竞争对手是工人，老板的竞争对手是老板，老板既不高尚也不猥琐，员工同样，既不高尚也不猥琐。劳资双方自由博弈，最终决定劳动力价格。
我记得中国改革开放初期，很多工厂工人每天上班都是16小时，而且整月无休的，为什么现在的境遇变好了？不是老板发善心了，而是资本多了，对劳动者的需求增加了。
当多数老板抢着要少数工人，工人的待遇自然提高，工作时间也会更短，工资也会更高。
如果同样待遇，阿里公司是996，而其它公司是855，我相信阿里公司肯定招不到人。这就是竞争的约束。
所以说，想改善工作时间，提高收入，只能靠提高生产效率，创造更多财富出来，积累更多资本出来，当大家都有钱了，生活富足，没有人愿意996，那自然就不存在996工作制了。
所以，大家都散了吧，别再聊996了，挺无聊的话题，媒体也别起哄，看到很多评论都挺无知的，气得我不行，政府更不能掺和进来，这事市场会自我调节，没什么大不了，要尊重人们的自愿选择，尊重市场的自发秩序。
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