针对驻在单位和归口监督单位负责纪检监察工作干部存在的思想认识不高、职责定位不明、能力素质不足等问题，驻彬州市财政局纪检监察组积极探索“123”工作模式，通过“一网”全覆盖、“两单”促保障、“三图”绘流程的工作体系，充分激发纪检委员的履职活力。
构筑“一网”全覆盖。结合各单位的支部人员情况，纪检监察组积极协调驻在单位党委（组）在4家综合监督单位推选出了12名党支部纪检委员，实现了基层党组织纪检委员的全覆盖，从组织层面上激活全面从严治党的“神经末梢”。
制定“两单”促保障。督促监督的4个单位制定党风廉政建设主体责任清单，明确了全年党风廉政建设和反腐败工作任务，细化工作内容，量化工作标准。同时，要求各单位根据纪检委员主要职责、工作方式及内容，结合工作实际，制定了纪检委员履职尽责清单，确保监督全覆盖、无遗漏。
编制“三图”定流程。督促监督单位制定纪检委员学习教育、日常监督、谈心谈话工作流程图，对每项工作、每个环节都详细标注，流程清晰，可操作性强，为纪检委员开展工作划定了明确工作路线图。
截至目前，驻彬州市财政局纪检监察组督促4个综合监督单位的纪检委员参与组织党员干部开展党规党纪学习7次，对本单位党务政务财务公开、党员干部遵守党章党规党纪，违规收送礼金和疫情防控等情况进行监督检查8次，发现问题2个，谈话提醒5人。纪检委员积极履职激发了工作活力，有力促进了单位政治生态向上向好。
(彬州市纪委监委 张文娟)
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