賈府作為一個權貴家庭，能浩浩揚揚延續幾百年，與管理階層是分不開的，可到了賈寶玉這一代，資金週轉卻出現了嚴重漏洞，一場省親大典就掏空了賈府大半家產，不僅沒有收入，每年還要倒貼出幾千兩銀子。冷子興在演說榮國府時提到，賈府主僕上下，安富尊榮者盡多，運籌謀劃者無一，外面的架子雖未甚倒，內囊卻盡上來了，這還是小事，關鍵是如今的兒孫，竟一代不如一代了。
導致賈府由盛轉衰的原因有很多，比如元妃失寵，賈府失去了政治上的靠山；比如子嗣薄弱，自賈蘭之後，賈府沒有一個新生兒的誕生；比如生活作風問題，賈府子孫奢靡浪費、不思進取，掏空了賈府的財產等等。以上這些因素，都在一定程度上影響了賈府的發展，而真正導致賈府衰敗的根由，是管理者的自私無能。
說起紅樓夢中的而管理高手，很多人第一個都會想到王 熙鳳、賈探春，事實上，林黛玉才是隱藏在紅樓夢中的管理高手。
第一，王熙鳳，以暴制暴
王熙鳳做事心狠手辣，管理下人通常採用“以暴制暴”的方式，雖然表面上沒有一個人敢違抗她，可背地裡沒有一個不恨她的，只不過面上情兒怕她。
秦可卿去世後，賈珍請王熙鳳代理寧國府，王熙鳳新官上任三把火，抓著一個遲到的婆子咬死不放，喝命“帶出去，打二十板子，明日再有誤的，打四十，後日的六十，有要捱打的，只管誤！”王熙鳳這樣做，雖然圓滿完成了任務，同時也失去了人心，因為人不是打怕的，而是敬怕的，你打他一次，他記恨你一輩子，你敬他一次，他敬畏你終身。
此外，王熙鳳還經常以權謀私，為了個人利益傷害無辜性命，她惹下的這些人命官司成為賈府日後垮臺的重要證據。
第二，賈探春，以理還理
賈探春精明能幹，卻缺乏一定的社會經驗，對於很多事情，她總是沉浸在自己的思維裡，她以為只要講講道理，就能夠獲得對方的尊重，殊不知奸詐陰險的小人比比皆是。
探春接任管家之後，出臺了一系列管理園子的新政策，政策看似很好，卻缺乏可行的方案，任務分派下來之後，依舊有人不遵守規矩，亂掐花草樹木，依舊有人為了蠅頭小利大打出手。探春的出發點是好的，但她的管理方式太過單一，對於家族發展來說起不到實質性作用。
第三，林黛玉，賞罰分明
抄檢大觀園中，賈府三春姑娘的房中都出現了問題，寶玉的瀟湘館也是雞飛狗跳，有竊玉的、偷金的、狂妄自大的，唯獨黛玉的瀟湘館乾乾淨淨，上下級之間的關係也是一片祥和，這與黛玉的管理才能是分不開的。
獎勵：第二十六回中，佳蕙被派去給黛玉送茶葉，恰巧老太太那裡給林姑娘送錢，正分給他們的丫頭們，黛玉見佳蕙去了，隨手就抓了兩把給她。第四十五回中，蘅蕪苑的婆子給黛玉送燕窩，黛玉一邊倒茶，一邊和婆子聊家常，最後還命人給了婆子幾百錢打酒吃。這兩個小小的細節，充分反映出黛玉並非孤高自傲，在對待有功之人時，她不僅會給予對方該有的尊重，而且還會給予一定的獎賞。
懲罰：第二十八回中，黛玉正因寶玉不讓丫頭開門生氣，寶玉解釋之後，黛玉便說“你的那些姑娘們也該教訓教訓，只是我論理不該說，今兒得罪了我事小，倘或明兒寶姑娘來，什麼貝姑娘來，也得罪了，事情豈不大了。”黛玉雖然採取懷柔政策，但對於懶怠傲慢之人，她的態度是非常是非常強硬的，她知道寶玉房裡的丫環太過自大，所以才向寶玉提出建議。
王熙鳳經驗豐富，但手段太過強硬，容易失人心；賈探春才能超群，缺乏社會經驗，經不住大風大浪；唯有林黛玉，在賈府這片泥沼中，營造出了屬於自己的樂土。林黛玉表面看似柔弱，其實她的管理才能絲毫不亞於王熙鳳和賈探春，她利用獎罰分明的方式管理下人，營造有福同享有難同當的群體氛圍，因此她才是紅樓夢中的管理高手。
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