学历高≠能力强，
但是为什么
几乎所有的企业招聘时
一定要强调学历？
难道一张学历
就可以区分一个人的优劣吗？
当…然…不…是…
那为什么还辣么看重学历？
01
现实比你想象更残酷
为什么企业要那么强调学历，难道专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗？确实，在这当中有不少能人。
高学历者也不是只有学历，他们中有更多能力很强的人，他们当中大部分人也都很努力，优秀的人比你更玩命，这真是要命了。现实很残酷，想要追赶上跑在你前面的那些人，更需要多出几倍的努力奋斗。
02
你不曾想过的筛选成本
如果你没有做过招聘，就不要轻易的说HR看学历是一种“无脑”的行为。筛选成本在小公司并不明显，公司小，招聘职位少，高管/老板自己做面试官，他们非常熟悉招聘岗位的职责要求，完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。
但当公司发展达到一定规模以后，每天都有上百甚至上千封的简历。不论是从时间成本，还是从对职位的了解深度上，普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。
这个时候，学历就会成为一个筛选条件，至少能够筛选出了一批平均水平相对较高，庸才比例相对较低的人。
所以……所以……
宝宝好冤，
不要被无辜的筛选掉
提升学历，
别让低学历成为你的累赘
少年时，
错过大学校园的无奈
职场中，
面对学历不够的无奈
竞争中，
感受学历壁垒的无奈……
这些无奈，
这些不能言说的痛……
让学历不再是阻碍您发展的瓶颈!
让学历不再是您不可言说的痛!
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