在職場上要想有一個好的發展前景，大家必須學會一項基本的技能，就是和領導把關係處到比較融洽的地步，在這個過程當中大家是必須要遵守一些為人處世基本原則的，尤其是你剛剛開始到一個單位的時候，要想改善和領導的關係，成為領導的心腹或者是領導重點培養的對象，下面三個原則是你必須一開始就堅定不移堅持和貫徹到底的，打破了哪一個原則都會讓你付出很沉重的代價，甚至會影響你的大好前程。
【1】公和私不分的原則。
這個原則基本的特點，就是你的工作和你自身的生活是不能分開的，尤其是涉及到領導的事情，不管你是上班時間還是下班時間，只要領導有需求，你必須當做工作一樣的對待，這個原則堅持好了之後，領導才會真正的重視你，因為在領導看來只有做出這種犧牲和勤奮努力的人，才是對領導忠誠的，才是具有培養價值的，這既是你成長的一種需要，也是建立起和領導安全感關係的重要前提，如果你把生活和工作徹底的去分開，從某種程度上講，你的工作是不可能做到位的，畢竟只有投入比別人更多的時間，付出比別人更多的精力，你才能夠真正得到領導的賞識，才能真正的讓自己的工作超出領導的基本要求。
【2】三不的原則。
所謂的三不，不主動的放棄，不胡亂傳話，不洩露領導對你私下的交代，這個原則的前提條件，使讓你有一個特別重要的意識叫做自律性和保密意識，和領導打交道和同事是不一樣的，和領導有很多事情只能夠做是不能夠說出來的，一旦說出來領導會認為你背叛了他，所以涉及到領導的交代，涉及到領導跟你說的話，一定要當作一個機密來保守，這樣才能夠對得起領導對你的信任，離開了這個原則，你會吃很大虧的，很多人事不就壞在自己的一張管不住的嘴上嗎？這個原則一開始就把它當作自己的一種自律性，並且不要讓領導感覺出來你有任何做不到位的地方。
【3】無條件背過黑鍋的原則。
在領導的眼中，誰是最負責任的人，一定是替領導背黑鍋的人，領導在工作當中也會犯錯誤，做決策的時候也會有不當的地方，也會經常愛他的領導的批評，這個時候如果你能夠真正的站出來替領導把這個黑鍋給背了，領導一定會想各種各樣的辦法來彌補你的損失，最後還你一個清白，做出這樣的犧牲，看似開始的時候很吃虧，甚至讓別人罵你是個走狗，但是為了你長遠的利益，為了更好的個人發展，這個原則必須堅持，如果有需要被黑鍋的，必須爭著搶著去替領導承擔這個責任，這不僅是一種對領導的忠誠，也是讓領導對你失去懷疑的一種念頭打消，請堅信一句話，但凡是替領導背黑鍋的人，最後領導還給你的價值，給你的機會，一定遠遠大出你當初的付出，所以在遇到這種事的時候，千萬不要再猶豫不決了，這是你立功的最好機會，這是你取得領導信任的最好的機會，這是領導給你機會最好的機會。
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