现在听到90后，你是否猛一反应，会感叹好年轻啊。可是仔细一想最大的90后都要奔三了。以前90后还在上中学的时候，他们说80后是压力最大的一群人，面对工作、婚姻、家庭，每一个方面都让80后无比的羡慕还不懂社会辛酸的90后。
但是，看看现在的90后，已经处于相当尴尬的境界了，面对结不起的婚、买不起的房，养不起的娃，回不了的家，满不了意的工作......
再过2年，最年轻的90后也要从大学毕业，步入职场，即将迎来00后的天地，但是面对就业大难题，不管是哪一代，都会说我太难了吧。
1. 高不成低不就
网友：我同学互联网码农年薪已经涨到50万，我也想找这样的工作，奈何我不会啊，我就能写写文案，年薪能到他的1/5都是高手了，同样是费脑的工作，人家的目标是改变世界，我就是看看世界。
2. 理想薪资6K+
网友：我来算笔账，等工作了我一个月的账单：租房1000+，交水电200+，伙食1000，生活用品100，化妆品，衣服，鞋子，包包不常买，但就是忍不住先算个300，通勤100，花费50，杂七杂八算完已达3000元；工资太低我都养活不了自己，还想着那钱孝敬父母，最低目标怎么也是不伸手管家里要钱吧。
3. 双休假期全放满
网友：毕业工作了，我会失去两大假期寒暑假，我很心痛，为了缓解这样的心痛我一定要找个有双休的，法定节假日按照国家规定放满的公司，最好还有带薪年假。但是我去看了不是单休，就是大小周；法定节假日总是少，少就算了后面还要再补上班......我不去，我觉得是我找的方向不对。
4. 福利
网友：我要有五险一金，节假日福利，团建活动，年终奖，车补，房补，通讯补，餐补的工作，我要的多吗？这不是正常公司该有的吗？
看了看这些理由，小编我觉得也没有很过分哈，第一个理由只能说能力+技术成就高薪；第四个理由的话，公司n选3，不过分。
最新小编又听到大家讨论说90后辞职平均不超过7个月，所以就去了解下这届90后的想法，反正我是无比的赞同。
现在的90后不好忽悠，维权意识我们还是有的，90后奉行工作原则：
1. 工作时我认真工作，到点该下班就下班，生活还是要有情趣，不能让工作吞噬。
2. 拒绝不给加班费的加班，在工作时间完成合理的工作量，是我的能力，超额量赶进度的，赶得出也是能力，但能力必须与回报成正比。
3. 我不需要看别人的脸色行事，做自己就好。
4. 画饼套路，我太熟，吃不到的，那就算了。
5. 想让我的心进来，那么老板必须考虑我的利益。
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《说好不哭》 歌词很应景
没有了联络后来的生活 我都是听别人说
说你怎么了说你怎么过 放不下的人是我
人多的时候就待在角落 就怕别人问起我
你们怎么了你低着头 护着我连抱怨都没有
电话开始躲从不对我说 不习惯一个人生活
离开我以后要我好好过 怕打扰想自由的我
都这个时候你还在意着 别人是怎么怎么看我的
拼命解释着不是我的错是你要走 眼看着你难过挽留的话却没有说
你会微笑放手说好不哭让我走 你什么都没有却还为我的梦加油
心疼过了多久还在找理由等我
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