随着社会的发展，人们对事物判别能力的提高，环境的变化，人们更多偏向于"只有优秀的团队，没有伟大的个人"这种观点。
团队是由各种性格的人组成，他们的协助能够取长补短，集思广益，性格互补，分工明确，责任到位。今天，我们来讲讲西游记中的师徒四人。
唐僧
作为团队的领导者，企业的愿景、使命的最高指挥官和责任人。他虽然在人们印象中，表现的比较懦弱无能，其实他是一位成功的领导者，他对不听话的孙猴子可以通过念紧箍咒去约束他，这个就是企业的制度管理，不听话就是有办法对付你。他的形象就是信仰的追随者，和实现信仰的精神领袖。
对比当今的马云，他在湖畔花园创办企业的时候，很多人愿意放弃高待遇去追随他，因为他有愿景和使命。他在创办阿里巴巴从一开始就变成了精神领袖。虽然他没有他的追随者有比较体面的文凭，有互联网技术，有管理天赋，有财务知识，但是他的精神领袖的吸铁石把 他们从四面八方吸引过来。
所以，精神领袖是前行的导航仪，他告诉团队我们要干什么，我们要干成什么，我们这么做是为了什么。老板就是需要有目标，有方向，有实现目标为了什么，没有愿景，没有动机，没有人愿意跟着打仗。
孙悟空
打头阵的障碍清除首席执行官。各种阻碍老板实现取经麻烦的妖魔鬼怪，都在孙悟空的主要任务栏，但是有时候也会耍脾气，思想不能与老板统一，老板就会出来念紧箍咒，心里虽然委屈，但是无奈，谁让我们已经在一条船上了呢。
相对比阿里的十八罗汉，相信个个也是人中龙凤，有几把刷子，否则也入不了马云的法眼。但是，只要是人都会有想法，都会使脾气，那么，马云爸爸就用合伙人制度等等把他们约束起来，游戏规则用企业文化去诠释之。不听话，老子就是有办法念紧箍咒。
猪八戒
猪八戒在徒弟中排在老二，孙悟空对其有管理的职权。猪八戒在团队中的作用不是凑人数的，而是有公关作用，不但利用自身的欲望能够让妖精显露出本性，让一旁的孙悟空可以采取措施，还能以自身的形象，让路人引起注意。用俗话说，目标很大，很容易被发现。还能让本来枯燥的取经故事变得更加有滋有味。
相对比企业的公关团队，首先需要引起大众的注意，知道我们的阿里巴巴，我们的支付宝，起到广而告之的作用，时不时的还发点支付宝福利，让大家的支付体验变得更为丰富。
沙师弟
默默无闻，挑着担，无怨无悔，是一个后勤保障的代表。一个是精神领袖，老板总不能干没有技能的体力活，一个是，打妖除魔的高手，桀骜不驯，用技术本事吃饭的，还有一个是到处张扬，花拳绣腿搞关注的主，沙师弟也只能干点体力活。
相对比无数个店小二，无数个技术理工男，他们背后默默付出，才能保障上亿消费者更好的网购体验。
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