丁香園看到一個帖子@zmdzfx： 各位老師們，請問下你們科室有沒有職稱高但責任心不強的護士，你們給這種人是如何算績效的？按職稱嗎？還是？
帖子發出後，收到了大家的留言：
@宋娜娜兒：對於這種人，我還是會稍微留點面子，不過也要讓她知道你不是好惹的，該怎麼下醫囑怎麼下，她不執行那是她的事情。
懶，醫囑可以治她，病人也可以治她，還有就是費用，我們現在醫護分開核算，太棒了。
@jinrishun2015：尋找適合的點切入，引領高職稱同事成為你專業隊伍中左膀右臂，任何一位走過臨床又取得相應高級職稱的護理者，內心還是有著一顆熱愛護理的執著之心的。
成為不了左膀右臂，成為好友、閨蜜、藍顏都是有利於開展科室工作的。護士長首先要多位思考，現在提倡磁性管理不是。
討論
在醫院，雖然護士到了一定的年紀不再從事夜班辛苦的工作，但是，由於醫院門診及輔助科室能夠安排的人員有限，許多護士到了接近退休的年齡還依然工作在臨床的一線。
她們天天跟病人及家屬打著交道，遇上病人多的季節，拖著有些體力不支的身體，同新上崗的護士一樣，幹著輸液打針等等最基礎的護理工作。
這些年紀大職稱高的護士，也都是從年輕時候一步步走過來的。
那些曾經不顧一切的雄心壯志，那些剛進醫院時為自己刻畫的宏偉藍圖，隨著歲月的磨礪，此時都隨著夕陽西下的美景漸漸變得不再耀眼。
可她們依然有對護理工作的熱情，依然有著她們們那代人對工作的責任及使命感。她們會按照護理班次的要求，認真細緻履行一個護士所應該履行的職責。
可是，不管是年紀大職稱高的護士，還是剛剛踏入臨床不久的低年資護士，每個科室都有可能會出現那麼一兩位責任心不強的。
只不過，對於低年資的那些護士，領導管理起來好開口，而面對高年資高職稱的護士，領導不想弄得彼此太尷尬罷了。
遇到責任心不強的高職稱護士時，該怎樣進行管理呢？
1.分析原因，適時溝通
當一個高職稱的護士對工作表現出不負責任的態度時，護士長要在無旁人在場的情況下及時與其進行溝通，通過溝通。
弄清楚這種態度產生的原因，然後利用自己平時在工作中憑藉人格魅力樹立的威信，巧妙的利用溝通技巧對原因進行分析。
再根據分析的結果採取適當的干預措施，最終，使高職稱護士這種不負責任的態度從根本上得以轉變。
2.適當授權，讓其感受到自己存在的價值
高職稱的護士一般都是具有一定工作經驗，在臨床工作年限比較長的護士。
這樣的護士，如果護士長懂得妙用，讓他有機會發揮自己專業方面的優勢，對科室的發展將會十分有利。
護士長要善於發現高職稱護士身上的優點，根據自己平時瞭解到的她的性格及特長，適當的對其進行授權，讓其感受到自己在科室這個大家庭存在的價值，從而激發她對工作的那份責任感。
3.磁性管理，讓護理體現溫度
一個人一生在單位工作的時間佔據了生命的絕大一部分，所以，一個人在單位乾的開心與否，直接影響到一個人生活狀態。
正所謂，沒有滿意的員工就沒有滿意的患者，只有讓員工工作的愉悅感提高了，讓她們不會因為一些瑣碎的小事而煩惱，她們才能心無旁騖的去工作，才能更好的服務於患者，患者的滿意度才能不斷得到提高。
磁性管理模式不但提高了護士工作的積極性，而且增強了護士的主人翁意識及責任感。
護理管理者在平時工作中，要對高職稱年紀大的護士多些關心及問候。
在病人多，任務重的時段，能夠體諒她們體力上的欠缺，在人力資源所允許的情況下，適當給予照顧。
人心都是肉長的。對於一個受過高等教育，懂得感恩的人來說，那關鍵時刻接收到的溫暖，有時候比直接批評來的更有效。
那份發自內心的體諒，更能激發人心底的那份責任感，讓人心甘情願的為之付出。
4.制定制度，有針對性的給予約束
在必要的情況下，護士長要根據科室具體情況，制定有力有據的工作制度，從績效考核等方面有針對性的對其進行約束。
作為一名高職稱高年資的護士，我們要怎麼做？
1.擺正位置，不倚老賣老
護理工作都是一個蘿蔔一個坑，每個班次都有每個班次必須完成的工作任務。
這個任務不會因為你年紀大，職稱高而無緣無故的減少，更不會因為你年紀大職稱高而轉嫁於他人。
你既然還在這樣的崗位上，就意味著自己能夠承擔這份工作，就應該不折不扣的把自己的工作做好，做到位，不給別人添麻煩，不給下一班留任務，這是作為一個合格護士所應該具備的最基本的素質修養。
擺正位置，不倚老賣老，也許更能得到他人的尊重。關鍵時刻，幫助你的人也會不請自來。
2.放平心態，不隨意抱怨
高職稱的護士都是到了一定年紀的護士，她們經歷過年少輕狂，也經歷過歲月靜好，看到過刻骨銘心的溫暖，也感受過人心難測的寒涼。
可以說，經過歲月無情的洗禮，早已看透了世間的一切。這個時候的自己遇事應該一分為二看待，不鑽牛角尖，不隨意抱怨，放平心態，以一顆平常心，在日常工作中感受自己存在的價值。
3.發揮自己的特長，主動幫助年輕人成長
高職稱的護士都是臨床經驗豐富的護士，在工作中，我們要發揮尊老愛幼的優良傳統，利用自己的特長，幫助年輕護士快速成長。
4.有始有終，站好最後一班崗
高職稱的護士越是到了快要退休的年紀越要對自己要求嚴格。
正所謂有始有終，努力了一輩子，不能因為最後的懈怠而落下一個不負責任的罪名。
站好最後一班崗，給自己職業生涯畫上一個完美的句號，這是對自己人生最大的尊重。
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