有沒有這種經歷：面試過程中，絕大多數問題都答出來了，最後兩個問題被 pass 了......
除去少數客觀條件外，事後反思一下：面試問題真的答好了嗎？有些問題你雖然給出答案，但在面試官眼裡只有 70 分，而他想要的是 90～100 分的候選者。
建議大家在關注面試題、面經的同時，進一步延伸思考：問題的背後目的——面試官想了解的側重點是什麼？有些高頻問題看似基礎，但對於初、中、高級甚至架構師等不同階段程序員來說，要求大不一樣。
是不是覺得一個完美的面試之旅不容易？別擔心，針對面試中栽坑較多的服務發現選型、秒殺方案等 4 大高頻方向，開課吧專門請一線電商企業的技術負責人老詹，錄了1 份面試視頻限量開放。老詹帶領過100+人的技術團隊，面試過近800名應聘者，經驗相當豐富，他會深入剖析受歡迎的面試者需要具備哪些技術視角。
畫外音：資料完全免費。
看完視頻有哪些收穫？
1.面試高頻問題深度解答，查漏補缺，掃除盲區
2.基礎深度+架構經驗的認知
3.掌握高併發、秒殺等難點問題的解決方案和思路
視頻內容除了面試裡常見的基本功，最重要的還有設計類的問題。
例如：秒殺方案主要技術點
* 限流
負載限流
容器
業務限流
* 快速處理返回
減少請求時間
請求數據的少
減少耦合
減少依賴
* 服務穩定性
集群部署
備用節點預留
服務等級
開發維護/模塊劃分
* 減庫存問題
* 流量消峰
* 鏈路優化點
動靜分離—— CDN 合理使用
傳輸—— Http Tcp NIO Netty
傳輸序列化—— Kryo Hession Protostuff 和 Protobuf
編碼優化——方法調用，對象使用，JVM 影響
緩存使用—— Redis / mc 本地 Cache
併發控制——分佈式鎖，內部 Java 的多線程
JVM 調優——參數調優，回收器設置等等
數據庫優化——索引合理使用，表合理設計
各類面試難題，免費視頻幫你分析。
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