我帶了4個南京徒弟，後來離職，半年回去約她們吃飯，她們：沒空
現在有的師傅是很不想帶徒弟的，不是不想帶，是因為帶的徒弟讓他心寒。
為什麼這樣說？
師傅教徒弟的時候，徒弟對師傅很尊敬，遞煙，端茶倒水，想學師傅的本事。可一旦徒弟“藝成”，或者師傅工作變動離開，徒弟心裡可能就沒有“師傅”了。
不再有了尊敬，“師傅”的稱呼可能就變成了“老李”（舉例）。師傅的心裡能好受嗎？
近日，在某職場論壇有位“師傅”說了這樣一件事：
她是做工程造價的。
她帶了四個徒弟，其中的兩個都帶了快一年。
她平時體諒她們剛畢業工資低，經常請她們喝奶茶，吃飯。對她們很照顧。
後來她通過58同城看到了一份自己很心儀的工作，就通過58同城投遞簡歷，最終被那家公司入取，離開了那個城市，過了半年回去那邊玩，提前一個禮拜打電話約了她們吃飯，誰知她們都說，沒空，這事那事的。
她那一刻心真是涼的。想以後再也不帶徒弟了。
有網友說：
也分徒弟。
我教徒弟從來毫無保留，只要他願意學，我都教。
去年我教了個徒弟，今年我辭職之前，還把那個工地所有的圖紙，出現的變更，都詳細地給他說了說。
今年六月份我回了次家，他知道了特地請我出去吃飯。
有網友說：
我也是啊，帶出了5個徒弟，之前別的不說，逢年過節會給我打電話，發短信問候。
後來我辭職，他們的短信、電話也沒了。
唉，想想，真是心涼……
筆者想說：
做師傅的，只要認真教徒弟，沒有保留，還對徒弟好，“人心換人心”，相信徒弟會感恩，什麼時候也不會忘記師傅的。
如果這些師傅做到了，而徒弟卻是“白眼狼”，那師傅也別“心涼”，以後再收徒弟要用心觀察，瞭解，人品不好的徒弟避免再收就是了。
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