疫情带给我们的，不仅仅是口罩和无聊。更是一场波及全球的危机风暴，各家企业纷纷停工、裁员、倒闭。我们每个人都身处这场风暴，停工、裁员、降薪、还贷，暴烈的飓风撕扯着每一个成年人的身体和灵魂，重压之下每个人都只能咬着牙倔强挣扎。
不管是应聘面试还是招考面试，大家都有些胆怯，这里我们来聊一聊面试。
有“豪侠之气”
面试是有压力的，很多时候大家其实是有能力的，但是有时一紧张，就容易发挥失常，其实缺的就是一股“豪侠之气”，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，不畏不怯，才能够正常发挥，甚至超常发挥。大家都是年轻人，是充满朝气的群体，也应该是意气风发的群体，古往今来，成大事者都是有气魄的人，面多各种困难应该有“舍我其谁”的精神，会当击水三千里，自信人生二百年。
有“长远眼光”
三国末期，群雄割据混战，曹操之所以能够脱颖而出，就在于他有长远眼光，当各个军阀只顾眼前争夺一些小领地的时候，他已经有了明确的施政纲领;当各个军阀拼个你死我活争夺死的“传国玉玺”时，他已经有远见卓识的盘活了一个重要的战略资源“汉献帝”，轻松有了会说话的“传国玉玺”;大家在面试亦是如此，要有长远眼光，透过问题答出面试官的弦外之音，答出面试官的关注点，甚至答出面试官都没想到的部分。
有“人格魅力”
面试的一个主要特点就是“短平快”，面试时间非常短的情况下，面试官比较难全面透彻的了解你，所以你要在短时间内凸显自己的“人格魅力”所以大家过程中，也要凸显自己的人格特质，比如：亲和、乐观、自信、有潜力等。
无论如何，春天到底是来了，尽管这一年的开头相当不顺遂，本是就业热季的三四月反而遭遇市场衰颓的景象。越是这种情形，就更要提升自己、强化竞争力，才能在这个特殊的“金三银四”就业季里找到理想的工作。
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