2020年1月23日10时，新冠肺炎病理学确认具有强传染以及致命性。为了更好地控制疾病的传播，保护广大人民的生命安全，武汉不得已实施“封城”。
封一座城，救整个国，对于任何一个人来说都是很难做的决定，对于政府来说亦是。经过政府的积极协调，全国民众自主隔离，国内抗疫工作进入倒计时。经过专家预测，预计2020年4月8日可以开始解封。 与疫情方面的伟大胜利来比，经济的恢复显然不尽人意，寒冬仍在继续。
自2020年2月10号以后，企业陆续复工，但复工以后面临业务开展困难。低收入和高成本的困局，迫使大量企业开始从降低人力成本角度着手，纷纷开启了辞工退工模式。
企业的辞工退工措施直接造成个体面临的多方面困局。那么作为个体回归后可能面临的问题有哪些？
★ 代表抗风险等级 ☆ 代表生活掌控力
1、★★☆☆☆ 企业家/个体户
实力和运气并存的你，已经自己当家做主了。相比较以下几种人群你可以扬眉吐气了。但是你也面临公司倒闭和资产缩水的风险偶！
2、★★★☆☆ 企业中高层管理者/关键核心级职员
如果你实力和运气再好一点，你可能已经有相当大的话语权，不会直接面临解聘的风险，但是受市场环境的影响，业绩指标压力贼大，丝毫不敢放松。
3、★★★★☆ 底层管理者/标本性职员
如果运气稍稍好一点，你可能已经复工了，但是直接承担公司各项指标压力。如果公司的抗风险能力很低，或者工作价值降低，也属于岌岌可危状态
4、★★★★★ 基层职员 /机械性工种/应届毕业生
如果运气不好，实力稍弱的你可能已经收到辞退通知了！ 或者刚刚毕业，面临粥少僧多的现象，无工作可做。
参考维度（抗风险等级和生活掌控力）
有了以上可能遇到的问题，个人该如何应对呢？
不管现有处境如何，但是归根到底面临的社会问题无非有：法律问题、求职问题、社会心理压力问题等等。针对以上法律问题可以找寻求律师朋友或者律师事务所进行咨询；求职问题多利用求职软件，如智联招聘、58同城等去解决。
但是针对贯穿不同种类人群可能面对的心理压力问题，小编在这里给大家提供以下建议：
1、 全面客观分析自己面临的市场大环境，避免归因问题。不要以偏概全，否认自己的努力，也不要全盘否认自己能改变的能力。
2、 面临不良情绪，适当转移注意力或者宣泄。通过运动的方式转移注意力，释放压力；通过倾诉、写日记和哭泣的方式宣泄压力。
3、 如果通过以上方式，持续一个月以上不能调整自我状态，情绪焦躁或者低迷，请一定要向心理咨询师的帮助偶。
最后一句顾城的名言送给大家：黑夜给了我黑色的眼睛，我却用来寻找光明。同样适用于我们每个人：生活给了我们诸多困难，我们却用来寻找幸福。
在此小编也有一个小小的愿望，希望未来的日子里可以陪伴大家度过风风雨雨，喜欢小编作品的请扫码关注，欢迎大家有事留言。
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