以人为本，会计学堂签约大量名师教学
会计学堂的愿望是成为2000万会计人成长额家园，所注重的是以人为本。这个人是两部分，一个是学员，一个是名师。
学员是会计学堂存在的根本，而名师是会计学堂立足的所在。
自古以来，人们将名师出高徒用来赞誉师生之间的关系。
没有名师，一所学校难以称得上是名校!
没有名师，一家培训企业难以服务于学员!
名师是活水之源，是攻山之石，是学员更进一步的承托。
财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？
世间庸碌者众，自身庸碌无为也就罢了，切不可以无用之身行教导之事。教育企业在择人时，也要警惕鱼目混珠的事情发生。
教育非儿戏，择人堪思量。一个好的老师对于学员来说何其重要，启人之智，传人之技，塑人之品，再怎么说也不算多的。
如何选择名师，会计学堂颇有讲究！
有的老师工作经验丰富，证书等级很高，知识全面，但在表达方面能力缺缺，这其实并不适合做一个老师。
有的老师教学经验丰富，自身也是企业高管，但时间有限，没法做系统的教学规划，这也不符合会计学堂择人要求。
也有的老师常年混迹于业内，有经验，但没有激情，教学套路满满，该深入处却浅尝辄止，这也不是会计学堂需要的名师。
总之，规矩很多，因为一旦确定一个科目的老师，就意味着数量众多的学员需要面对他，是赏心悦目、醍醐灌顶还是枯燥乏味、不知所云，决定性因素就在这位老师身上。
规避所有槽点，然后优中选优，才是上好的做法，会计学堂为此费尽思量。
传道受业解惑是一个老师的职责，不过术业有专攻，有专攻才能在专攻的方面见解深刻，这才能“授人以渔”。
人非生而知之，求学之路漫长，师者引路，循道而行，方能有所成。
会计学堂不是一家鄙薄的企业，如果只是开发一些互联网平台、辅助教学的工具，没有好的老师匹配，那是不可能走到今天的。
为此，企业签约了众多的名师，如果要一一点名，那可是一长串名单。
知名也并非就能完美教学，最好的方式就是术业专攻，并匹配合理的教学安排，企业、老师、学员则可以互相成就彼此。
在学员人次突破200万时，会计学堂的教学队伍已经超乎了不少人的想象。
不仅有400+名师团队，让您少走弯路错路，用最短的时间便可接触到众多老会计多年的实战经验。
还有500+专属答疑老师，在线实时答疑回复，为您随时随地解决学习难题，会计学习之路轻松进阶。
教育的根基永远是以人为本，会计学堂十年实践，没有辜负百万学员，并将奋力前行!
即可领取一整套【独家打包资料/思维导图/必过题库/财务模板】等资料！
还可以免费试学会计课程15天！
閱讀更多 快學會計 的文章
