日前，杭州市人力社保局依託“政務釘”首次啟用“雲評審”，順利完成百千萬人才工程國家級人選的選拔推薦工作。評審過程全程“不見面”，專家交流實行“屏對屏”，這是在疫情防控期積極創新評審理念，主動轉變工作方式，尋求拓展人才服務新思路。
“百千萬人才工程”是人力資源社會保障部、教育部、財政部等部門共同負責組織實施的人才工程，對推動國家高層次專業技術人才隊伍建設起到了重要的引領作用。鑑於目前仍處疫情防控期，為了做好推薦人選的評審工作，市人力社保局專業技術人員管理處、市人才服務中心決定嘗試使用高效、便捷的“不見面”方式，開展線上“雲評審”，確保疫情防控和人才工作兩手抓、兩不誤。
為保障“雲評審”的有序開展，市人才服務中心在落實日常評審工作要求外，在電子評審材料準備、平臺硬件配置和網絡保障方面做了充分準備。通過多次測試評審設備，逐一對接評審專家，確保專家的設備適用且按時上線。同時，取消現場書面資料交接，提前做好突發情況應急預案，確保評審工作的順利進行。評審現場，專家組遠程介紹申報人情況，在線討論評議，“屏對屏”發表評審意見，並通過網絡開展了兩輪投票。評審過程全程錄音錄屏，既提高了評審效率，又規範了評審程序。
“‘雲評審’既是疫情防控特殊時期的應對舉措，也是人才評審新模式的探索實踐。”市人力社保局專業技術人員管理處處長倪東介紹，“後續將不斷改進‘雲評審’操作流程，為高質量發展提供多元化的人才服務新模式。”
市人力社保局專業技術人員管理處
市人才服務中心
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