嫩江市引進衛生和健康局所屬事業單位專業技術人才公告
為加快推進人才強市戰略，大力引進優秀人才，緩解衛生系統急需緊缺專業技術人才的狀況，經嫩江市人才工作領導小組研究同意，依據《嫩江市人才引進辦法》（嫩市發【2020】4號）規定，決定為嫩江市人民醫院、嫩江市中醫醫院、嫩江市婦幼保健計劃生育服務中心引進專業技術人才。具體要求公告如下：
一、單位簡介
嫩江市人民醫院隸屬於嫩江市衛生健康局的公益二類事業單位，是一所集醫療、教學、科研、康復、急救、預防保健為一體的二級甲等綜合性醫院。
嫩江市中醫醫院隸屬於嫩江市衛生健康局的公益二類事業單位，是一所集醫療、教學、科研、康復、急救、預防保健為一體的二級甲等中醫醫院。
嫩江市婦幼保健計劃生育服務中心隸屬於嫩江市衛生健康局的公益一類事業單位。
二、引進計劃
本次計劃引進專業技術人才12名（詳見附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。
2、具有良好的職業道德和行為規範，熱愛本職崗位。
3、專業知識紮實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
（二）崗位條件
1、普通高校全日制本科二批次及以上學歷畢業生（含教育部認證的具有同等學歷的留學生）；
2、本科生年齡不超過30週歲（1990年4月1日以後出生），研究生年齡不超過38週歲（1982年4月1日以後出生），博士生年齡不超過45週歲（1975年4月1日以後出生）。
四、引進原則及方式
堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，採取“面試+組織考核”的方式引進。
五、引進程序
1、發佈公告。引進公告通過嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網、嫩江智慧黨建微信公眾號對外發布公告。
2、報名。報名時間：4月2日8:30——4月30日17:00，採取現場或電子郵件報名方式。
現場報名地點：嫩江市委組織部人才組（政府大樓507室）
諮詢電話：0456-7544210
報名提供以下資料：（電子版發送到郵箱：[email protected]）
（1）嫩江市引進衛生和健康局所屬事業單位專業技術人才報名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及複印件；崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及複印件；
（3）2020年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表（2020年應屆畢業生應於2020年8月31號之前提供畢業證和學位證原件及複印件）；往屆畢業生提供報到證、畢業證；在職人員提供所在單位同意報考證明，並加蓋單位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。
4、面試。組織人社部門組織有關專家會同用人單位進行面試。
5、組織考核。組織人社部門會同相關部門及用人單位對面試合格人選進行組織考核和政審。考核和政審不合格者取消引進資格，按面試成績依次遞補。
6、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績依次遞補。
7、公示錄用。通過面試、組織考核、體檢確定擬引進人選，經市人才工作領導小組同意後，在嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格後，予以正式聘用，落實事業編制，兌現相關優惠待遇。
六、優惠政策
凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》（嫩市發【2020】4號）規定，全日制博士研究生，給予30萬元補貼；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。為引進普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生提供婚前週轉房。在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業技術職稱1000元/月；普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生500元/月。引進人才配偶可隨調隨遷，原則上按照原工作單位性質安排就業。凡引進的人才服務期限均不低於五年。引進人才的年度綜合考核結果為合格的，補貼在最低服務期限五年內按年度平均發放。
七、紀律監督
在嫩江市人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。
嫩江市引進衛生和健康局所屬事業單位
專業技術人才工作領導小組
2020年4月2日
嫩江市引進應急管理局所屬事業單位專業技術人才公告
為加快推進人才強市戰略，大力引進優秀人才，緩解應急管理局急需緊缺專業技術人才的狀況，經嫩江市人才工作領導小組研究同意，依據《嫩江市人才引進辦法》（嫩市發【2020】4號）規定，決定為應急管理局所屬事業單位安全生產綜合執法大隊、應急保障中心引進專業技術人才。具體要求公告如下：
一、單位簡介
安全生產綜合執法大隊隸屬於嫩江市應急管理局的公益一類事業單位。
應急保障中心隸屬於嫩江市應急管理局的公益一類事業單位。
二、引進計劃
本次計劃引進專業技術人才10名（詳見附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。
2、具有良好的職業道德和行為規範，熱愛本職崗位。
3、專業知識紮實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
（二）崗位條件
1、普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生（含教育部認證的具有同等學歷的留學生）；普通高校全日制本科二批次碩士研究生及以上學歷畢業生（含教育部認證的具有同等學歷的留學生）；
2、本科生年齡不超過28週歲（1992年4月1日以後出生），研究生年齡不超過35週歲（1985年4月1日以後出生），博士生年齡不超過40週歲（1980年4月1日以後出生）。
四、引進原則及方式
堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，採取“面試+組織考核”的方式引進。
五、引進程序
1、發佈公告。引進公告通過嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網、嫩江智慧黨建微信公眾號對外發布公告。
2、報名。報名時間：4月2日8:30——4月30日17:00，採取現場或電子郵件報名方式。
現場報名地點：嫩江市委組織部人才組（政府大樓507室）
諮詢電話：0456-7544210
報名提供以下資料：（電子版發送到郵箱：[email protected]）
（1）嫩江市引進應急管理局所屬事業單位專業技術人才報名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及複印件；崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及複印件；
（3）2020年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表（2020年應屆畢業生應於2020年8月31號之前提供畢業證和學位證原件及複印件）；往屆畢業生提供報到證、畢業證；在職人員提供所在單位同意報考證明，並加蓋單位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。
4、面試。組織人社部門組織有關專家會同用人單位進行面試。
5、組織考核。組織人社部門會同相關部門及用人單位對面試合格人選進行組織考核和政審。考核和政審不合格者取消引進資格，按面試成績依次遞補。
6、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績依次遞補。
7、公示錄用。通過面試、組織考核、體檢確定擬引進人選，經市人才工作領導小組同意後，在嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格後，予以正式聘用，落實事業編制，兌現相關優惠待遇。
六、優惠政策
凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》（嫩市發【2020】4號）規定，全日制博士研究生，給予30萬元補貼；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。為引進普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生提供婚前週轉房。在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業技術職稱1000元/月；普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生500元/月。引進人才配偶可隨調隨遷，原則上按照原工作單位性質安排就業。凡引進的人才服務期限均不低於五年。引進人才的年度綜合考核結果為合格的，補貼在最低服務期限五年內按年度平均發放。
七、紀律監督
在嫩江市人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。
嫩江市引進應急管理局所屬事業單位
專業技術人才工作領導小組
2020年4月2日
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