在我剛開始做臨時工的那兩年，本科室就有一個這樣的哥。
一次我們單位有個年輕人結婚，大家平時打交道也特別多。
人家送了喜糖過來，我問哥：“哥，咱們咋把份子錢給他？”
哥的回答讓我瞬間石化：“兄弟你掏自己的吧，我不去。”
“我這人有怪癖，誰的份子錢都不給，也不用別人來我這。還有我不吃飯店的飯，都在家吃。”
抱著懷疑的態度，我和其他人打聽了哥確實是這樣的處事方法。
但是這位哥在單位仍然很吃香，為啥？再說一件真事
一次寒冬我們單位弄了個大型活動，這個活動地點在哥所分包的轄區。前天晚上把臺子搭好了，各種物品也放上去，就等著第二天開始。
物品都擺放好了，這時候安全的重要性就不言而喻。
雖然晚上有保安巡邏，但是哥說：保安他們也是外人，今天晚上我在這盯著。
於是自己買了個燈泡，接了一根電線，又自己拿了一床被子，寒冬就在車裡湊合了一晚上。
第二天戲謔這說：“差點凍死我。”
領導知道這件事後，感動的不行，大會表揚完小會表揚，那年底的榮譽都是他的，大家也都十分 贊同，實至名歸。
1、 你來我往的人情，並不是升職加薪的快車道
我們都說是人情社會，今天你有事我隨二百，明天我有事，你在隨回來。
難道這就算建立深厚友誼了？
不是的，這隻能說是關係的一種熟絡。每個地方都有人情的規則，有時候大家不想隨，但是不敢打破這項規則，其實在他們心裡，這個錢就是隨大流，意義不大。
人家不會對你隨了200塊，就感恩戴德，刮目相看。
2、認可需要很多理由，可被領導否定只需要一個理由
經常的在領導身邊接觸就肯定升職加薪了？不是的。
在領導身邊轉悠得越多，自己的缺點暴露的越多，有時候，升值加薪需要多個優點，但是被領導否定，只需要一個理由。
更多的時候，領導就是利用你幹活而已。
3、做事做到極致，是升值加薪的快車道
普通的事情誰都會做，誰都能做。這個時候自己在做，做一百件也是不如做一件領導印象深刻的事。
就像那位大哥一樣，冬天在車裡睡覺這件事，單位所有人沒有不豎拇指的，因為他做到了常人做不到的，態度更是頂呱呱。
這樣的人，比那些隨大流的人不知道強了多少呀。
4、做不到另闢蹊徑，建議還是走正常路
如果自己沒有那個決心，也沒有那個意識，卻還想有出路升值加薪，那麼我建議走正常路。
平時多和領導聯繫，如果不知道說什麼，那麼就工作多溝通。
對待周圍同事更是如此，如果有一天你成為領導是需要管人的，不和他們人情往來怎麼行？
我是小凌子
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