火爆！世界500強、大型國企都來"搶人"，東北這所高校實力硬核！

一年一度的"東北五校"春季雙選會於近日落下帷幕，

"職"等對的，雲端招聘更高效

哈爾濱工程大學航建學院土木工程專業研二學生劉聰將於今年6月畢業，雖早在2019年秋招便與某國企達成簽約意向，他還是想通過此次春季雙選會找到更加心儀的工作。通過線上雙選會，劉聰很快找到中建三局、中交集團等10餘家意向單位。向其中兩家投遞了簡歷，很快便收到中建三局的視頻面試申請，與用人單位達成進行二面的協議。"雖然我更適應線下與企業HR面對面交流，感覺更真實，但線上雙選會投遞簡歷無需排隊等待，更加便捷高效。"劉聰說。

哈爾濱工程大學經管學院工商管理專業大四學生周嶽禕，已收到湖南大學的研究生複試通知，利用假期他做好了讀研和就業的兩手準備。他說："13日至14日，通過線上雙選會系統，我已經瀏覽了上百家企業，這在線下是不可能實現的，線上雙選會給求職者帶來更大的就業機率。"周嶽禕對創新型科技類公司情有獨鍾，給浪潮集團、京東方科技等4家發展前景好的單位投遞了簡歷。

哈工程採取一系列就業有效舉措，使畢業生對線上招聘流程——"空中宣講"、視頻連線、投遞簡歷等線上操作方法很熟悉，學校的就業精準服務幫助畢業生做好求職技巧、心理建設、職業生涯規劃等求職前的準備，使學子更好地把握春招機會，大大提高線上招聘會擇業就業的成功率。

屏對屏、鍵對鍵，雲端聚才更便捷

由於疫情的影響，雖然沒有以往人頭攢動、熙熙攘攘的春招場面，但絲毫不影響企業參加春招的熱情。線上雙選不受地點、展位、時間段的限制，為企業提供了便利。

疫情並沒有對中核四零四有限公司的招聘計劃產生影響，此前，該企業已在哈工程招聘近30名畢業生。公司招聘負責人武長虹表示："對於遠在甘肅的中核四零四來說，線上雙選會更加節約時間、提高工作效率。"

哈爾濱地鐵集團招聘負責人十分認可哈工程畢業生的"專業基礎牢、實踐能力強、踏實勤奮"等過硬的素質。為了留住心儀人才，該企業向地方爭取經濟和政策上的支持，提高公司福利待遇，以吸引更多的優秀畢業生加入哈市地鐵建設事業中。

據統計，目前已有573家用人單位入駐哈工程線上招聘平臺，北京、上海、廣東、新疆等24個省、市、自治區，363家企業報名參加此次雙選會，學生訪問（單頁瀏覽量）655432人次。

全天在線為學子提供就業服務

通過對本次線上雙選會參會企業的數量、學生簡歷投遞的數量等數據進行分析，"雲招聘"的招聘效果並不遜色於線下招聘會。對學生來說，參與雙選會的方式從"線下"走到"線上"，通過註冊、完善簡歷，系統能夠將學生的求職意願與崗位自動匹配，解決了招聘會現場"挨家找、挨家看"的困難。

疫情防控期間，為保障春季雙選會的順利進行，學校2月初就制定了"網絡招聘相關工作方案"，對東北五校2020屆畢業生春季雙選會線上開展做好預案，完善線上就業平臺。全力實現就業"網絡化"，實現三方——學校、用人單位、學生，足不出戶在線對接、溝通、面試。3月10日，學校召開就業工作視頻會議，專門部署線上雙選會工作。

全媒體時代下，在線擇業就業是未來發展的趨勢，學校一方面給學生提供"企業篩選——面試——派遣——維權"全鏈條精準服務，另一方面加強網絡化、信息化建設，為企業和學生提供便捷的服務平臺。

早在3月初，學校就通過多個渠道向畢業生介紹網上雙選會的形式。畢業班輔導員全天在線，瞭解企業及學生的參會情況，隨時解答企業及學生提出的問題。截至3月16日，哈工程針對2020屆畢業生共召開空中宣講會754場，發佈各類招聘信息1418條，提供崗位近萬餘個。

學校通過線上招聘系統可以對學生投遞簡歷情況、崗位變化情況、企業與學生的互動情況進行實時監控，為雙方提供在線精準推送和服務。此外，通過線上系統，招聘大數據可隨時生成，避免人工統計的誤差，有利於學校對未來就業形勢的研判。

多年來哈工程高度重視畢業生的就業情況，根據《哈爾濱工程大學2019年畢業生就業質量年度報告》：2019 屆畢業生共計 5843 人，總體就業率為 93.22%。其中博士畢業生 267 人，就業率為 93.26%；碩士畢業生 1975 人，就業率為96.56%，畢業研究生合計 2242 人，研究生就業率為 96.16%；本科畢科畢業生 3601人，就業率為 91.39%。

面對"疫"情的大考，招聘由"面對面"到"線連線"，哈工程推出各項舉措，最大程度保障畢業生在 "雲端"找到心儀的工作。

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部分素材來源：哈爾濱工程大學官微/官網

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