一排糖_gvw
這個要根據個人情況，和未來的行業，比如雖然你離開了公司，但是後面的工作還是要和公司有接觸，交流，我覺得就不要！
你眼睛在看哪裡
這不是錢多錢少的問題。我認為只要是自己的合法權益就應該去積極爭取。勞動仲裁本身就是國家為了保護勞動者的合法權益而設定的司法途徑。現在疫情已經引起了全球範圍的經濟下滑，國內也是剛剛轉好。在這個期間有很多中小型的公司或者是實力不濟的公司，因為種種原因，而做出了裁員的決定。既然裁員這個事情已經發生到自己身上了，那我們就要儘自己所能把損失降到最小，畢竟在這個時間段。自己的生活也要有所保障。
首先勞動仲裁併沒有你想象中的那麼複雜，我個人在之前的工作當中也有遇到過仲裁的情況，是因為公司因為資金鍊緊張暫時沒有辦法發下工資。拖欠了幾個月，無奈之下選擇了離職，為了自己的生活，於是提起了勞動仲裁，半年之後我們的工資如數發給了我們。雖然等了比較久的時間，但是我覺得這麼做是值得的，也並不影響我對公司培養我的感激之情以及對老闆的感恩。當我們自己遇到不公的待遇時，如果我們自己都不願意為自己做主的話。那就沒有人會為我們做主了，既然公司已經做了辭退的決定，還沒有按照法律的規定給到我們應有的權益和補償，我們就應該拿起法律的武器去維護自己的正當權益。如果你決定走仲裁途徑的話，建議你去聯繫一下跟你同樣遭遇的同事，大家一起去發起仲裁，這樣受重視的程度會比較高，也會幫咱們重點去處理。
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