向往的春天,从智慧复苏开始

向往的春天,从智慧复苏开始


疫情的寒冬正在渐行渐远,而大家翘首以盼的“春天”也正在向我们走来。


本来是值得欢呼的一件事情,却有数千家企业倒在了黎明的前夜。


据网络消息,从2月1日至3月15日,全国一共有3869家公司注销。


这个消息对于企业人来说还是非常残酷的,因为一家企业倒下,影响到的不仅仅是老板,还有他身后的员工与家庭。


向往的春天,从智慧复苏开始


所以此时此刻,我们想要告诉大家的就是,想要真正迎来春天,不仅仅是复工复产那么简单的,更重要的是“智慧的复苏”。


在之前的文章中,我们给大家带来了很多企业、产品的案例,比如倒下的巨头“方正”,比如异军突起“螺蛳粉”,虽然二者不是一个量级的,但是证明了智慧的力量。


因此,在这个时候大家一定要学习智慧。


关于“转型”的智慧


说到疫情,就不能不提到转型。


因为客户的需求都发生了变化,你还不转型,是想要等死吗?


军哥告诉大家:任何一个行业都有孵化期,然后进入成长期,暴利期,微利期,无利期=该死期。


向往的春天,从智慧复苏开始


只不过在一些特殊时期,企业的无利期会提前,然后再加上转型智慧的缺乏,直接就一命呜呼了。


那么怎么转呢?答:顺势而为。因为当顺势而为的时候,就出现了大势所趋。


就好比疫情时期,有智慧的人,要么做线上、要么做公益,做线上能满足客户需求,做公益能获得客户关注。


向往的春天,从智慧复苏开始


而这些东西在开始的时候只是一个“小小的”势点,然后做的人越来越多,现在也成了“风口”。


总的来看,其实也就是一瞬间的事情,只不过看到了那个“小小势点”的人率先获得了成功。因为他们直接当场就完成了转型,所以说转型不难,就两点,发现客户需求改变,然后换个方式满足客户的需求。


关于“经营”的智慧


想要春暖花开,光转型还不够,企业内部也非常重要。


你战略再好,也得有人跟你干啊。


大家知道疫情期间,员工问题非常尖锐,很多企业的关键位置都有空缺,而且这个人还非常不好招。


向往的春天,从智慧复苏开始


军哥告诉大家:人才是留不住的,人才是吸引来的。


用什么吸引,这个部分可就大有学问了,过去我们觉得钱给够,就能吸引到人才,结果是,一下子就被挖走了,所以现在有智慧的老板用什么,用智慧。


只有智慧,才能让员工工作起来顺心不累;

只有智慧,才能让员工在公司这个大平台中获得快乐;

只有智慧,才能让员工越来越值钱,越来越本事。


只有这样你才能吸引到更加优秀的人才加入。


疫情即将过去,起航再度开启。


春暖是环境,花开还需智慧的肥料,所以在这样的时间里,请大家一定要坚持学习,只有这样,我们才能迎来真正的“春暖花开”。


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