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《出師表》對很多人來說都應該是很熟悉的一篇文章了，畢竟是中學時期必須背的文章之一，無數莘莘學子似乎都倒在了《出師表》身下。
大家也都知道，《出師表》其實是諸葛亮在北征的路上給劉備的兒子劉禪寫的信，大概意思就是告訴他如何治理朝政，應該信朝中的哪些大臣。畢竟當時諸葛亮以為自己必死無疑，所以希望劉禪不要辜負已經死去劉備。
可是我們背得那麼熟悉的出師表，就沒有人發現這之中所存在的一些問題嗎？
出師表有一段，說的意思是：諸葛亮給劉禪推薦了不少的忠義之士，比如郭攸之、費禕
董允等。還有武將推薦的是向寵，而且還誇了向寵一波，只不過讓人疑惑的是，為什麼諸葛亮對趙雲、魏延等人隻字不提？
難道這個向寵…和諸葛亮…好了好了，我們先不要在頭腦裡開展小劇場了，其實諸葛亮推薦向寵是有他自己的原因的，相關史實中就有關於諸葛亮理由的描寫。
一、能力強為人低調，能被剛接手朝政的劉禪控制
向寵其實是蜀漢時期著名學者——向朗的侄兒。向寵這個人諸葛亮考察過了，謙遜有禮品德一流，而且在軍事方面也是拔尖的存在。不過他本性十分低調，所以在外的名聲並不是很顯赫，相比於當時早已得到重用的魏延和趙雲來說，向寵其實就是一個新人。
而新人無疑是最容易掌握在手中的，諸葛亮自然明白這一點，直接將向寵從一個小小的牙門將提到了中領軍的位置。
中領軍是幹什麼的？其實中領軍是一個非常重要的職務，他們不必外出打仗，因為他們的任務只有一個——保護皇帝的安全，也就是我們俗稱的禁衛軍。所以如果不是親信之人是萬萬不能擔任這個職務的，仕途剛剛起步的向寵就是最好的人選。
很多人可能不理解，其實用現在的話來解釋就很容易解釋了：比如你現在只是一個初入職場的新人，還沒有被殘酷的現實打消夢想，心懷大志想要憑藉自己的一身本事闖出一番天地。
而這個時候，公司老總跟你說：“我很看好你，我覺得你的才能更適合在我身邊輔佐我，而不是做一名小小的員工。”那麼很大概率我們會很感激老闆的知遇之恩，更是會對老闆死心塌地，哪怕有別的公司提出更好的條件，我們也會拒絕。
向寵，就是這麼一個初入職場的萌新，對諸葛亮和劉禪有絕對忠誠的他，無疑是中領軍的最好人選，同時也是最容易被劉禪控制的合適人選。
二、有個人優勢，向寵不適合征伐，更適合維持治安保護皇宮
向寵這個人的才能其實在211年就有所顯現，當時劉備為了給關羽報仇親自率兵攻打孫吳，卻被陸遜誘敵深入，在這場“夷陵之戰”中全軍覆沒。
劉備軍團全線潰敗，被打得很慘很慘，但是向寵一軍幾乎完好無損。要知道當時他們中了埋伏，幾倍於他們的兵力藉著地理優勢發起進攻，而向寵的防守能力堪稱完美，竟保證了自己的軍隊沒有任何損傷，這無疑體現出了他良好的統帥能力。
自此一來，劉備和諸葛亮也算是發現了他在防守方面的才能，這才將向寵任命為中領軍。畢竟中領軍負責的是保護皇上，那麼這支部隊應該做的是防守，而非進攻。
諸葛亮這就相當於把有一技之長的人才，放在他最適合的地方。若真是覺得趙雲和魏延更厲害一點就任命他們為中領軍，那麼我估計當敵人攻伐蜀漢時，趙雲和魏延想必早已經騎著高頭大馬衝了出去，別管來多少人，別管劉禪安不安全，打就完了！
這就和我們在職場中有些類似，你表現出了相關的才能，你才會被老闆賞識並把你放在你最應該在的位置。誰都有擅長的事，也有不擅長的事，而老闆的作用不就是統籌我們然後把我們放在最適合我們能力發展的崗位上嗎？
所以，在不被重用的時候別埋怨了，多半是你的能力還不夠，你的特長還不夠突出。是金子總會發光，與其抱怨自己身邊的人升職加薪自己卻沒有動靜，還不如抓緊時間提升自己的能力，發揮自己的特長。
三、有貴人緣，向寵曾受到先主劉備的稱讚，外加諸葛亮的推薦
劉禪身為劉備之子，自然贊同劉備識人的眼光，外加諸葛亮還大力推薦，更是讓劉禪堅信向寵更適合中領軍的位置。畢竟諸葛亮可是號稱“臥龍”，與“鳳雛”齊名，江湖上傳言這二人得一人便可以得天下！
而且當時諸葛亮又是在北伐的途中，他為了那一天自從劉備病逝後足足準備了四年，生死未卜的時候，自然會說出真心話。《出師表》中的每一個字其實都能看得出來諸葛亮的心，所以劉禪更會相信諸葛亮，畢竟諸葛亮再怎麼算計也不可能自己快死的時候還捅劉禪一刀。
正是劉備、諸葛亮二人的大力推薦下，劉禪選擇將向寵發展為親信。
不知道我們在生活中有沒有被人推薦過？就像《穿普拉達的女王》結尾那樣，女主其實不被報社老闆看好，但是因為米蘭達的一封信，報社老闆覺得這個人他如果不要就真的虧了。
特別是在當下這樣一個大信息時代，你之前工作的優劣都會被別人看見，而這也將影響你日後在其他公司的發展。不要想著我在這家不好好工作，然後可以隨意轉投別的同類型企業，很多公司企業之間關於員工方面的信息都是互通的。
也就是說，別的公司會知道你是個什麼樣的人，你的工作態度如何，你是否適合在公司裡工作。如果你是一個非常有能力的人，因為某種原因選擇了離職，再去應聘其他公司時，他們會知道其實你很有才能，更會考慮優先錄取和資源傾斜。
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