熊熊楊
公司裁員這個事情，在任何時代，都是很正常的事情。但發生在自己身上，讓人非常迷茫。
為什麼是自己被裁掉呢？
1、 公司效益不好，內部改革，通過裁員的方式來降低運營成本，而自己正好被列入裁員黑名單上面。或者是公司面臨倒閉，分批次進行裁員。自己也會和之前被裁掉同事一樣，無一倖免。
2、 自身能力不足，隨著公司的發展，個人自身的能力提升速度跟不上公司發展的速度。公司想用同樣的薪資聘用更具有才華的人員。
當然，無論是什麼原因被裁員，對自己而言，都是一種不好的結果，都會充滿意外和彷徨。這是職業生涯的中斷，也是職業成長的迷茫！
畢竟，這是一家自己為之效力整整十年的公司。
我們誰都希望自己的人生旅途順順利利，都說風雨過後，必有彩虹，苦難能磨鍊人的意志，但是，如果可以選擇，誰也不願意經歷那些困難。
我們能做的就是調整好自己的心態，思考被裁員的原因，思考未來的路怎麼走。被裁員已經已是不爭的事實。
是先休息一小段時間，讓為工作疲於奔命的身體，進行短暫的休整。
是馬上行動，重新找一份工作，減輕短暫失業無工作收入帶來的經濟壓力。
是買幾本書，或者是報名參加一些技能培訓，提升自身職業技能，讓未來職業生涯中，同樣的悲劇不再自己身上重演。
是結合自身的能力，技能、資金、人脈、資源，進行創業。
人在職場，有就業就有失業；公司在發展，有招聘就有裁員。失業只代表過去，我們需要的是滿懷信心的為未來就業或是創業努力奮鬥。
我不知道裁員賠償10W是多是少，我周圍朋友被裁員的基本上是公司使一些小手段逼著主動辭職的。
冰焰宣言
你們單位這麼好呢！還給N啊，我們單位很多待崗，每月發最低工資，意思讓你自己走！如果不走半年後直接開！按最低基數賠償N，現在是疫情期間，企業經營困難，國家也不希望企業倒閉，所以你想掙得多的權益估計也很難！所以如果補償差不多建議趕緊拿錢走人大吉！否則像我們年初兩個優化的打算給N+1，但他們不同意要2N，結果疫情始料未及，現在大面積待崗！欲哭無淚！勞動關係沒有解除你只能投訴，但投訴單位說經營困難，你根本沒辦法！這叫不可抗力，監管部門也沒辦法！
冰雨可樂
作為老員工，首先肯定能理解企業的難處，另外在此工作10年，對公司還是有感情的。從員工角度分析，10W+得看是幾線城市，如果是北上廣深杭一線城市，那麼該賠償就不算多了，對於二三線城市員工來講，還能緩和三五個月；不過疫情期間大部分公司都很艱難，從企業老闆角度來說，老闆是頭最大的那個，最無奈的那個人，作為不僅上有老下有小，還有一堆人要養活；所以相互理解吧，希望全球疫情早日結束~
迪廳加油站
這個要看你的工資情況了，這個時候就不要講所謂的情面了，都已經到了被裁的地步，請不要相信領導的鬼話了。
首先經濟補償金的計算基數，是你前十二個月的平均工資，這裡的工資包含你所有的工資性項目，什麼補貼一類的都算，工作十年，也就是要支付你十個月，如果超過了十年，還要再多支付半個月。如果是即時解除勞動合同，還要支付一個月代通知金。具體金額就根據您的工資情況自己計算金額就可以了。
燚鳴驚人
不要過多感慨，既然裁員，那肯定要走人了，那就收集好確認被裁員的證據，10W和N+1的金額比較，比N+1少很多那就協商，不行就仲裁！如果差不多，建議拿錢走人，省事
