心向大海無人問
休息是個什麼概念,再說為啥要有人員休息,休息視為正常出勤嗎?再有休息後面還會有什麼,比如裁員或下崗什麼的?
一般而言,在不少用人單位,大都是這麼做的,他們的理由是新員工不能獨當一面,這不存在合不合理的問題。也沒有誰給你解釋是否合理。
不明白,既然要新員工休息,那為什麼又招新員工呢?
所以,建議您不要在這個問題上糾纏是否合理的問題,應該通過各種關係弄清楚為什麼會這樣做,後面還會出什麼么蛾子。弄清楚後,您好早做打算。
石遺
不合理。
第1:一直休息可能沒有收入或少收入,或者月全勤也沒有……由此帶來的工作餐也沒有,還要自己消費。試問,新員工怎麼吃得消?我感覺,公司是在用這種方法讓新員工自己離職吧。可能是公司業績下滑,要保證老員工的收入,只有冷落新員工了!😭
第2:其實看了這個題目,心裡感覺不舒服。真不是容易啊,找了一份工作,還想著辛苦把活幹,轉眼之間,連好好幹活的機會都快沒有了!好像一首流浪歌裡唱的那樣。我建議,如果真碰到這樣的事情,可以利用放假休息的時間趕緊找工作,不能再耗了,耗不起啊!時間就這麼流逝了,又是兩手空空啊。😢
第3:都說到這了,我覺得完全不需要再去想合理不合理的問題了,找到一份可以掙錢的工作才是王道。而不是像這家公司一放就七天。最吃虧就是這些被放假的人了。一個人,努力工作一天,就會有很好的收入;一個人,一天什麼也不幹,就是空耗了。好了,就說到這了,希望能幫助到你!🌹
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