復工後,裁員潮紛紛來襲,她絕地求生,在家一個月賺了2萬

2020年的四分之一過去了,很多讀者不淡定了,後臺給我留言說:在家等待復工,不上班怎麼賺錢?

不知道大家還記不記得,我在2月份寫過一篇文章《在家等待復工的日子,我被裁員了:槍響之後,沒有贏家!》,文中提到我的堂妹,在家等待復工,最後卻被通知裁員了。

原以為,這麼差的大環境,裁員、降薪都是常事。沒想到,她的同事在疫情期間,一個月賺了2萬。

他們是做眼鏡銷售的,靠的是門店生意。疫情發生後,門店一直到3月中下旬才陸續開門。員工在家,根本沒事可做。

公司負責人為挽救生意,也急忙開啟線上模式,護目鏡、消毒巾紛紛做起來。每天要求員工發朋友圈,分小組、拼業績,工資按照績效+提成的方式分發。

員工一下子急了,這不是逼著人離職嗎?這疫情期間,誰能把東西賣出去啊?總不能出去跑客戶吧?

堂妹這個同事,還真突破重圍,把東西賣了出去,還成了2月份的銷冠、拿到獎金。據說,馬上可能還要提升為店長。

我問堂妹:“如果不是她,這店長可能就是你的了,你有何感想啊?”

“沒辦法,人家能力太強,我輸的心服口服!”

在我的追問之下,堂妹向我道出這位銷冠成功的“秘密”。

1

想賺錢,必須維繫好老客戶

老客戶有多重要呢?

有一句話不知道大家有沒有聽過,一個老客戶=十個新客戶。

很多人做了客戶的生意,就以為萬事大吉了,甚至客戶有問題找他解決,他都不能提供很好的售後服務。

我曾經在一家店買東西,買的時候態度就是冷冷的,等到我買回家使用,發現很多問題我都解決不了,給他們的售後打電話,售後也不是很專業的樣子,根本解決不了問題。去門店,說已經過了退換時間。

最後,還是找了個使用過這個產品的朋友幫我。

復工後,裁員潮紛紛來襲,她絕地求生,在家一個月賺了2萬

朋友在幫我的時候說了這麼一句話:“你怎麼在他家買呢?我也在他家吃過虧,現在有人問我,我一定不推薦他家!”

我想想也是,別人再問我,我肯定第一個讓大家不要去這家。無論是朋友還是我,都算這家的老客戶,我們這樣的老客戶不滿意,首先自己不會復購。其次,不會再轉介紹給身邊的朋友。

一個老客戶維繫不好,丟的不僅是一個客戶,還有很多潛在客戶、自己的口碑。

做任何生意都一樣,維繫好老客戶,是為實現二次成交做鋪墊。

據統計,所有成功的業務員,五年後成交的客戶80%是老客戶,10年之後100%成交的是老客戶。每個客戶後面都有250個客戶,而成交一個老客戶的難度是新客戶的1/7!

這位銷冠,在看到公司發佈的護目鏡、消毒巾這類新產品,第一件事就群發給自己所有的老客戶(他們為了更好的售後服務,往往都會添加客戶的微信或者記下聯繫電話)。

要知道,在2月的時候,國內疫情正緊張,很多人都準備復工。護目鏡這類產品,在當時算是剛需。

很多老客戶收到她的信息後,都紛紛五個十個這樣地買。客戶收到後,覺得質量不錯的,還把她介紹給身邊的朋友、親戚。

這樣一來,她一下子又多了一波新客戶。

而她在平時,又是怎麼維護這些老客戶,為什麼這些老客戶收到她的信息願意買單呢?

首先,她平時在朋友圈總會給客戶點贊、評論,看著是一件小事,久而久之,反而建立了良好的關係,客戶也會給她點贊評論了。

其次,她能夠很清晰地洞察客戶需求。對於客戶的家庭情況基本都清楚,什麼樣的消費能力,她就推什麼樣的產品。清晰地弄清楚客戶的定位。站在客戶的角度,只推薦合適的產品。

推銷護目鏡的同時,想到孩子在家上網課,順勢推出他們的防藍光眼鏡。

最後,她的服務態度。

有一次,一位客戶在上班路上,眼鏡在地鐵站擠掉了,客戶發了一條朋友圈,她看到之後,立馬打了電話問客戶是否需要眼鏡,她可以馬上配好送過去。

羅馬不是一天建成的,感情也不是一天就維護好的。

我們都買過東西,作為消費者的身份,當遇到一個好產品,有了好的購物體驗、使用感受,不用別人催,自己都會忍不住向別人推薦。

在我們工作的時候也是,無論做哪行,都會遇到客戶,做完一段時間後,積累一些屬於自己的老客戶。

這些老客戶,都是潛在的金礦。

2

機會總會傾向於主動出擊的人

很多人,包括我堂妹,在疫情期間,面對公司突如其來的績效問題,無所適從。

因為,他們習慣了每天按時打卡上下班的生活,反正公司收入多少與自己收入不掛鉤。

久而久之,形成了”混“的想法。

公司突然的薪酬制度,調整到底薪+提成,一方面對於讓那些”混“的人,是一個打擊,沒有績效,最終被淘汰。但是對於那些喜歡拼搏的人,是一種機會。

堂妹公司的這位同事,第一波是將產品賣給老客戶,第二波是老客戶帶來的新客戶。這些,還遠不能讓她成為銷冠啊。

線上客戶做完了,線下客戶也要開發。疫情期間,可能很多人對於這部分直接放棄了,但是這位銷冠果斷出擊。

一開始聽說村裡需要統一為基層幹部採購護目鏡,她就主動打電話聯繫村長,經過一番談話,村裡在她那裡採購了50副護目鏡、100包消毒巾。

復工後,裁員潮紛紛來襲,她絕地求生,在家一個月賺了2萬

舉一反三,通過村長,她又聯繫到周圍的村,也需要採購護目鏡這類產品,一下子她又做成了好幾個村的生意。

就連當地一家企業,還從她那邊訂購了一批護目鏡。

機會總是留給主動出擊的人,當那些人抱怨公司降薪的時候,聰明人早已選擇了主動出擊,將財富牢牢抓在了手中。

居里夫人說過:“弱者等待時機,強者創造時機。”一個人的成功,絕對不是平白無故的。

很多時候,面對機會,我們總是空有一顆想要的心,缺少實際意義的行動。

當機會錯失之後,又會抱怨,這個太難了,好的機會太少了。

為什麼總有人找不到客戶、沒有門路,當你去詢問那些業績優秀的人才會發現,根本沒有什麼捷徑、高招,他們所做的都是你不願意做的事。

生活很殘酷,哪有一份工作是簡單的,哪有一筆交易是可以輕易成交的。

我們缺少的從來不是機會,而是主動出擊的行動。

3

遇到問題,不抱怨幹實事

大環境差,很多公司都實行了底薪+提成制度。對於這一點,倒也理解,畢竟公司運作成本在那。

在疫情剛發生時,我見過很多人抱怨:

“怎麼能這樣呢?這就是逼我辭職!”

“煩死了,今年肯定掙不到錢了。”

“都怪這個疫情,搞得我們現在變成這樣。”

有抱怨公司的、有抱怨疫情的,最後這些抱怨又可以解決什麼呢?什麼都解決不了,只會徒增消極情緒。

一直抱怨,無非是抱怨自己不滿意的事情,既然不滿意了,為什麼不去行動起來,解決問題,把事情改變成自己滿意的樣子呢?

復工後,裁員潮紛紛來襲,她絕地求生,在家一個月賺了2萬

據堂妹稱,推遲復工的時候,所有人都在想工資發不下來怎麼辦?她這位同事卻想公司開不了門做不了生意,線上該怎麼去把東西賣出去呢?

不得不承認,這就是差距啊。

與其,氣的在家直跺腳,不如動動自己的腦子。老闆賺錢、自己拿提成,這樣美好的結果不都是人人想要的嗎。

如果不滿公司老闆的制度,要麼直接離職,要麼接受現實,想辦法提高自己的收入。有那抱怨的功夫,不如靜下心來,認認真真做點實事。

都是成年人了,遇到問題只會怨聲載道,除了顯得自己很無能之外,起不到任何作用。

少點抱怨,多做點實事,也會讓自己生活工作更舒心一點。

4

寫到最後

看完這些,你覺得她能夠一下子賺2萬,是偶然嗎?是意外嗎?

所謂的“秘密”,其實都在你身邊可以找到,不過是你沒有發現,或者發現了也不願意付出。

每個人都想賺大錢都想成為第一,什麼都不付出,那麼多人中,憑什麼是你呢?

徐崢在一次採訪中說,“我很慶幸,我一直在堅守做電影……我後悔的是,30多歲時太懶惰了,不夠勤奮。”

所以,趁年輕,多賺錢,不要讓年老的時候,還後悔當初的自己不夠努力。


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