問題青年
這個問題，問的很合時宜！可能很多人已經或者即將面臨這個問題！我今天就被降薪了，看到這個問題很是感慨！把對公司的幾點建議就免費分享給大家了！或多或少會有所啟發！
一，對待題目所說的都是陰謀，我們雖不能鄙棄，畢竟有的公司已經面臨這個特殊時期，為了活下去不得已而為之。但是要說的是，本身可以做一個光明正大的企業家，或者有能力做的企業，這個方法無疑是飲鴆止渴。做企業可以是唯利是圖，但是唯有道義尚存可以利於長久。你想被你這麼做的結果，所有人都會心裡有桿秤，現在特殊時期還好，等過去了。所有人都會被你離去，你的信譽，企業的無形價值都會蕩然無存。
二企業對應特殊時期的陽謀有幾下幾點：
1.把拖欠的工資可以轉化為公司的股份，我相信很多人無論是股份的多少，最起碼在特殊時期都會理解，即使有個別的不看好公司的人，那你也可以試出道不同者不相為謀。
2.引入戰略投資者，雖然特殊時期，很多投資人會壓低企業的價格，但是隻要不觸破底線。還是可以共度一條船，畢竟他們能夠提供你更廣闊的出路！
3.爭取政府的關照，如果符合政府相關規定，還是可以獲得相關政策，畢竟穩就業也是最近的重要指示。
4.開拓多種銷售渠道，無論什麼公司增加來源比光節流來的實在！
最後祝願每個人所在的企業，都能夠安然度過這個特殊時期，過去後一切陽光明媚！！！
閃電股俠
樓主說的這些問題都是通過管理手段來壓縮成本，我覺得如果想度過危機，應該從兩方面入手。
對外，分析哈市場情況，加強市場人員的能力提升，不斷開拓渠道，增加銷量。這個做起來肯定沒有我說的這麼簡單，但要做，必須要想辦法增加業務量。
對內壓縮成本，踢出對業務提高作用不大的部門，想辦法提高生產效率，簡化流程，加大科研力度，提高企業自身競爭壁壘，增加核心競爭力。
債務方面，主動跟銀行協商，延期還款，做好續貸交接工作，儘量不抽貸。
新增股東，引起新的血液，減輕債務，員工可以債轉股，統一好內部思想。
不知道有沒有幫你解決到問題。
A00劉大官人
天無絕人之路！有壓力就有動力。柳岸花明又一村，開拖進取！
收藏人R
公司增加副業，
