大家都聽說過溫水煮蛙的故事，故事出自美國康奈爾大學的科學家的實驗。
科研人員將一隻青蛙丟進沸水中，在千鈞一髮的生死關頭,青蛙奮力跳出鍋外，安然逃生。之後科研人員又把這隻青蛙放進裝滿冷水的鍋裡，然後慢慢加溫。開始，青蛙在水中愜意、悠然自得，當水溫漸漸升高到無法忍受時，再想躍出水面卻已無能為力，最終被活活煮死在熱水中。
"溫水煮蛙"警示 我們突如其來的外在刺激或遇到強敵往往能使人奮起面對，發揮出意想不到的潛力，而緩慢、安逸的環境，往往容易使人沉溺其中.放鬆警惕，喪失鬥志。
這在日常生活種，尤其是我們的職場生活中經常可以見到。
華為的冬天
任正非
"十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。"
"公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至破產，我們怎麼辦？"
"沒有預見，沒有預防，就會凍死。那時，誰有棉衣，誰就活下來。"
在靠實力吃飯的職場，不想被淘汰就要不斷的使自己更加出色。自我能力提升是我們面對裁員等職場壓力的必修課！每個行業都有領頭羊無法替代的人，但大多數人都資質平平。那麼我們如何成為無法替代的那個呢？專業技能的提升對我們每個人來說都尤為重要！在日常工作中我們要建立目標、執行、反饋、調優的做事方法的邏輯：
從計劃到落地執行和問題的反思與調整。把「我知道」變成「我能做」，並去勇於實踐嘗試，否則永遠只是紙上談兵。
要想更加精準快速的提升，可以嘗試選擇報一門網課或者是有針對性的線下課程。
比如咱行業知名的西安塔羅斯職業技術培訓學校，專注培養工業機器人應用技術工程師，在網課結束後更有一週的實操訓練，採用理論+實踐的教學模式，在實踐中檢測自己的學習成果，使每位同學都可以學以致用。學校的師資團隊每年結合行業需求對課程進行更新調整，與時俱進。
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