微笑的生活一點通
很簡單，只需要考慮清楚兩個問題：
1、離開這家公司有什麼壞處。從題主的描述看，我可能損失了睡覺的時間、週末陪家人的時間、甚至是自我提升，掙外快的時間。如果你現在的重心是在生活，月薪4千你很開心，但是少了上述的時間會失去快樂，那我建議你別換。尤其2020年如此艱難，每家企業的生存狀況都不容樂觀；
2、離開這家公司會讓生活質量/職業技能有多大的質變。很多人擁有高薪，但996讓他們疲憊不堪，如果你想換工作，可以綜合比對下福利待遇，而不是隻看“錢”這一項。
大齊闖職場
隨著時代的發展，現在安逸的工作已經不那麼多了，特別在一些民營企業，各種管理措施足以讓一個人忙到忘記自我，所以可以推測，你不滿意這份工作的同時，也一定有讓你滿意的地方的，即便你不承認，不然，你是不可能一直在這裡安逸六年。
那要不要堅持下去的本源來自你想要什麼，假如骨子裡追求的就是安逸，舒服，一輩子不要有大突破，可以兼顧家庭，希望這麼波瀾不驚地工作到退休，那倒也不需要逼迫自己做些什麼改變。畢竟，這個崗位讓人安逸就一定有讓人安逸的理由，比如工作性質單一，收入不高，提升不大等，這也並不是每一個人都可以在這種前提下堅守的，所以，公司或單位也需要這樣的人。
假如骨子裡追求的就是多姿多彩的人生，希望長久地成長和進步，那安逸的工作讓人成長和發展的空間肯定是小的，這個時候，必須懸崖勒馬，儘快走出自己的舒適圈，讓自己在各種機遇和環境中不斷挑戰自我，從而成就自我。這個時候，得與失都是相對的，一旦失意，也不要留戀曾經為何選擇放棄了那麼舒服的工作，如此折騰自己等。即選擇了，就不要再朝三暮四，患得患失。
總體歸納，還是結合個人的實際情況而定。任何選擇都沒有絕對的對與錯，關鍵看個人需求。但從大的趨勢來說，不管在任何環境，都需要練就一身本領，萬一單位或公司發生變化解體了，你將何去何從？
熱愛著熱愛
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ .
宋小福vlog
1.首先確定你自己的生活以及職場規劃，喜歡安逸可以繼續堅持，想要去嘗試拼搏高薪，建議選擇薪資空間高的行業。
2.如今除體制內工作，很難有真正的鐵飯碗，某種意義上來說體制內也存在優勝劣汰，所以作為一個年輕人，長時間的安穩工作，會逐漸喪失鬥志。
3.在認清公司前景的情況下，理性抉擇，首先公司行業是否是朝陽行業，其次公司晉升體制是否完善，最後公司運營如何，疫情期間停薪降薪是正常現象，但相應公司應當有合理安排，你在相應政策的同時維護自身權益。
4.工作應當選擇自己感興趣的，你喜歡的工作，叫工作，你不喜歡的工作，叫上班。只有感興趣的工作，才能讓自己身心愉悅，樂在其中。如果工作並不是你期望的，甚至牴觸的，那樣必然會難調動你的積極性，當然，如果薪資待遇豐厚的情況下，依然選擇高薪，畢竟我們生活在真實的世界～
澤導
這份工作做了六年卻還在猶豫換不換的，猜測你屬於年紀不是很大，學歷不是很高，野心不是很足，一人吃飽全家不愁的單身人士。
但我想說的一般是樹挪死，人挪活，年輕時候的安逸註定要以中年的辛苦為代價。離開自己的舒適區，逼迫自己進步，你能找到更好的自己，未來你也會為自己今天的決定而感激自己。
但是也要分情況，以下兩種情況就不建議離職了。
首先如果你有別的技能，在業餘時間做了別的兼職，就是所謂的斜槓青年，那麼，你還是繼續這個工作，你甚至可以用這個工作的時間多提升自己，把副業做好。
其次，如果你家有礦，有拆遷款，有別的物業出租之類的生活來源，你可以自由選擇，完全看你自己的心情。
