一葉知秋668899
你是可以找公司索賠的。
首先，離職時向公司交書面辭職報告，或者郵寄都可以，注意辭職報告上一定寫清楚是因為公司沒有交社保導致離職。
其次，蒐集證據，例如：勞動合同；工牌；工資發放銀行流水等；辭職報告自己要拍照留存，如果是郵寄留存底單備註內容。
最後，離職時找公司結算工資，並要求公司支付經濟補償金，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果公司拒絕支付，你可以去申請勞動仲裁，要求公司支付。
陳育律師勞動爭議解決
你在物流公司作五年，公司沒有給依法繳納社保，你可以解除勞動合同並向公司要求經濟補償。
依據是勞動合同法第三十八第三款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同。
但是這個解除是需要書面通知公司，你可以寫一份解除勞動合同書面通知，內容裡需要寫明，因為公司在你工作期間，沒有為你依法繳納社會保險，所以你依據勞動合同法第三十八第三款通知公司解除勞動合同，（注意不是離職是通知公司解除勞動合同）。然後，可以交給公司人事部門，或則是用EMS寄給公司人事部門。
等公司收到通知書後，你可以向勞動局申請仲裁。要求公司給你補繳社會保險，並支付你補償金。
經濟補償按你在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。按你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資（應發工資）計算。
凡塵漫記
可以，第一：你先蒐集存在勞動關係的證據（工資流水、工作牌、勞動合同等）
第二：以公司未繳納社保為由，向公司郵寄解除勞動關係通知書。
第三：上述證據準備好後，去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第四：你可能獲得的賠償有：經濟補償金、失業保險待遇損失、年休假待遇
重慶小李律師
可以要求支付補償金，但必須注意的是，辭職的理由必須是公司未按法律要求購買社保，故提出辭職。
《勞動合同法》第三十八條“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的”規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。
所以，公司不購買社保本身違規，要是勞動合同有約定購買社保的，那麼公司不買就是違約，因此，這個時候勞動者可以請求辭職，並且能拿到經濟補償金。
南飛朱雀人力資源解說
自動離職就沒法向向公司索賠了，要在離職之前索賠，或者以未足額繳納社保為由，申請解除勞動合同，那樣不僅可以安全的離職，還以拿到賠償
勞動者法律諮詢時間
社保可以，經濟補償金不可以。
馬俊哲律師
像你這種情況就沒有必要去找公司，以為你是自動離職你再去找公司就有點無理取鬧，公司沒有給你們買社保，但是公司沒有買社保的原因是什麼呢？
