最近一段時間因為疫情在全球範圍內出現，不少公司的業務都受到了影響。3月17日蘋果官網表示，除大中華區以外的所有蘋果零售店都已經關閉，重新營業時間待定。簡單點來說就是，什麼時候開業取決於海外疫情控制的情況。
正是因為海外出現的情況，導致消費預期出現了收縮，不少品牌都取消了外貿訂單規模。這也導致剛實現復工的外貿行業，再次受到衝擊。而蘋果關閉中華區以外的零售店，自然也影響到了訂單數量，這樣一來最大代工廠富士康自然也會受影響。
有消息表示，鴻海集團最高經營委員會議表示，從18日起中國各廠區暫時停止招募普工，其中也包含正式工和派遣工。這一消息的出現，引起了市場廣泛猜測，有人認為由於全球出現疫情，導致富士康訂單受影響，因此停止招工，以此來縮減用工規模。
而鴻海方面則表示，預計在3月底恢復正常季節性產能。中國區招工已經順利平穩，人力需求已經達成目標，因此不需要繼續招工了。
從就業市場這方面來看，電子廠每年會吸納大量的普工就業。一旦工廠停招就意味著眾多崗位會消失，原本因為疫情企業復工已經推後了不少，現在富士康也停止招工，不少想進廠工作的人可能會更難了。在這樣的背景下，想要跳槽的人員還是應該多思考一下，畢竟今年整體就業形勢不會那麼容易。
富士康作為國內最大的代工巨頭企業，一直以來在人工成本這方面的支出費用還是很高的。加上近些年來人工成本在不斷上漲，富士康也啟動了“機器人計劃”。想要通過機器人代替人工的方式，以此來降低人工成本支出。
要知道工業機器人與人工相比，成本相對來說還是比較低的。因為一臺機器人可以抵得上3名工人，在工作穩定性這方面更高。可以24小時連軸轉。這對於處理那些耗時較短，並且數量較多的訂單是很重要的。就像蘋果這種大客戶，對於產品的細緻化要求還是很高的，有的時候可能要精確到毫米，使用機器人代替人工的話，一方面可以減少誤差，另一方面也提高了效率。
不過目前富士康還沒有大規模應用，但是相信不久的將來，這一局面還是有望看到的。這對於依靠勞動力掙錢的工人來說，往後“打工難”的日子可能要來了，原本“招工難”也變為了“打工難”。對於我們個人而言，還是應該提升自己的競爭力，除了在工廠付出體力勞動之外，也要具備一些其他的優勢。
這樣在遇到企業裁員的情況下，才不會是優先被考慮的那批人。當然富士康停止招工的原因上面也說到了，是因為招工人數已經滿足了需求。在海外訂單還不確定的情況下，富士康不繼續採取大量招工的方式，這一點也是可以理解的。
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