時光瀲灩滴墨盛放1
這裡有三個關鍵詞：職場、平白無故、好人。
職場，給定了場景。這不是在家，或者其他地方，而是「職場」。職場是什麼？你對這個詞的理解決定了你對待這個問題的態度。
有人說，職場是「物競天擇」的競技場，是「協同合作」的修煉地，是沒有標註答案的考試券，是「付出有回報」的公平秤……也有人說，其實職場就是施展個人報復的一場show，是人生的學校，是綻放的舞臺……
再來看「好人」，你覺得什麼是好人？
如果你花錢買了一個麵包，你會說店家是好人嗎？
如果是走在路上，有人送了你一塊麵包呢？
似乎，「付出不求回報」，使我們通常評價好人的標準。
所以，無論是競技場、修煉地、舞臺、還是學校，這樣的「不求回報」的好人真的存在嗎？如果存在，他們靠什麼存活下來？
這麼推導下來，再看最後一個詞「平白無故」，就很值得推敲了。
「天下沒有免費的午餐。」免費的東西，往往才是更難償還的，比如人情。
與其說「職場中，沒有平白無故的好人。」
我們更應該問：你什麼希望職場中，出現「平白無故」的好人？
秋葉書友會
天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。這句話從古流傳至今，道出了人際關係最直接的本質。不光是職場，放大到任何地方，我們所做的任何事情都逃不過倆個字“利益”。
職場的殘酷在於它更加的現實，更加的注重利益。因為職場的本質就是打工賺錢，沒有無緣無故的愛，也沒有絕對意義上的好人。我們在警惕無事獻殷勤非奸即盜的同時，也要提醒自己不要做濫好人。
那我自己舉例來說，我工作的時候，面試招進來的一個新人，手把手的教會了他業務內容，告訴了進公司的一些注意事項，總之就是和師傅一樣再帶他。他對我也是掏心掏肺，請去他家裡吃飯喝酒，關係極為融洽。再後來我出差期間，部門選經理，因為大領導徵詢了一個我處的挺哥們的其他部門的領導嫡系，嫡系一句不穩重的話語我就被幹掉了，選擇了這個新人當經理，我還是普通的職員。從那開始，稱呼也改變了，什麼都改變了，有一次我出差他給我打電話說你抓緊回來，領導找你，含含糊糊的說我大事不妙可能要被開除，最後笑著說我也幫不了你什麼的。後來我回去了領導也沒說什麼又去出差了，當然我還是笑到了最後坐到了我該坐的位置。
這個當中有2個點希望你注意，第一，那個嫡系，我們經常吃飯喝酒關係處的特別鐵，在提拔的時候為什麼說了一句我不穩重？第二我帶的這個新人坐到了領導位置，大老闆對你的下屬有質疑的時候，你該做的是極力解釋還是袖手旁邊？對於我這裡你該做的是告訴我原委和解決辦法，還是笑著說幫不了我？
同樣一個道理，當有一個你的徒弟要爬到你的頭上的時候，領導問你意見，你是贊同還是不贊同？一個和你做同樣業務的同事，整個部門只有你們2個人業績最突出，但是他提成比你高，工資比你高還深受領導喜愛，如果有一天他犯了大錯，領導問你意見你是會幫他極力開脫還是落井下石？問問你的心，你就知道答案了。
所以說，每個人都可以是好人，但是前提是別觸碰到我的蛋糕，有可能會損害我利益的人和事，我都要去阻擋或者掐滅。因為職場很現實，都是為了掙錢，或者說都是為了踩著別人往上爬，掙到更多的錢。
不要有愛，都是走在路上的趕路人，下一站可能就散了；不要有恨，就算對你落井下石的人，也一定有著他的責任，這責任可能是家庭，可能是其他。總之，每個人都會漸漸變成自己所討厭的那個人，而同事僅僅是同事，不要把他當成你從小長到大的發小、朋友，也不要把他當成你的親人。
這個世界只有你的親人對你是不計回報的愛，而家也是你最大的避風港。所以，努力的適應職場，把所有的愛給你的家庭就可以了。
燕趙大鵬
職場中，每個成年人都有著共同的立場，那就是從自身出發，自己的利益最大化，無論是自身成長髮展，亦或是薪資福利待遇，他人的認同感。每個人帶著不同的視角，屁股決定腦袋。
首先，在職場，如何定義好人這件事情就很難？比如你的老闆對你嚴苛無比，吹毛求疵，每日加班4小時以上，但你能得到很多加班費或者成長速度飛快，那這種是好人嗎？你新來的同事每天幫你整理信息，打電話，跟著你學習跑業務聯繫客戶，每天幫你端咖啡叫外賣，這種算好人嗎？這隻能算作新入職場的自覺性吧。
職場中，很多時候，人是無法用好人和壞人去定義的。更多的時候，我們在兵荒馬亂中成長，自顧不暇，沒有時間去做別人的好人或者壞人，都在做自己的使者。如果真的太閒了，那麼請思考一下你離開這份工作後，還能幹點啥？
“職場中，沒有人有那麼多空閒去做別人的好人或者壞人。”
楠de思旅
不認同，世上好人壞人都有，利益面前就難講了。
農村利娟
是的，我認為好人：守規則 盡職責 不損人利己，安份守己。好人的做法能讓其心安理得又不吃虧，其還是喜歡做好人。這樣的好人若被破壞規則的人侵犯，好人會被很憤怒😠，可能就不想做這樣的好人了。
太極生活
你好！職場的殘酷在於，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人， 因為每一個人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉。謝謝
橋邊哥們
成年人，已經都懂的人善被人欺的道理，一時的好心那是有可能的，那如果一直都很好心，那是有目的的
卓越迴歸
認同，世界有世界的運行法則，弱肉強食。就好像現在疫情期間，各種公司各種職場的各類意想不到的事情，人性是不能去測試的，職場哪來的好人？
vip素材庫
不要說職場中，社會中有無緣無故的愛嗎？沒有血緣關係，沒有日積月累的培養，會有父母的愛嗎？職場中你不好好幹活又沒有乾爹領導為什麼給你方便？話說回來，領導不給你方便你工作心情還一樣嗎？同事和你合作態度惡劣，你還樂意合作嗎？沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
但是不代表職場中沒有友誼。
-木子玉
是的
