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樓主你好，自己繳納社保，會不會趕上延遲退休呢？有什麼好的解決辦法？其實延遲退休這個問題，無論你是自己繳納也好，還是通過企業單位繳納社保也好，那麼該遇上延遲退休自然而然它會到來，我們是沒有辦法來避免的，但是有一點可以肯定的是延遲退休政策目前為止還沒有落地出臺，所以說我們依然是可以按照現行的法定退休年齡男性，60週歲女性55週歲女性工人50週歲，這樣的年齡階段來辦理退休享受養老金的待遇。
我們自己繳納社保的人群，稱之為是靈活就業人員。但是靈活就業人員所繳納的社保，它實際上跟我們企業在職職工所交納的社保是完全一樣的，是沒有任何區別的，都是屬於職工養老保險和職工醫療保險的範疇，所以說最終享受到養老金的待遇，包括法定退休年齡都是完全一致的，是沒有任何區別。
那麼在這種前提下，對於我們個人來說延遲退休，無論是對於企業在職職工還是自己繳納社保的靈活就業人員，都是一視同仁的，所以說將來如果說出現了延遲退休的政策，到那個時候你還沒有到達法定退休年齡，那麼肯定就會趕上延遲，退休了就會比現行的法定退休年齡還要會延後幾年才能夠退休，這是沒有辦法的事情，任何人都是完全一樣的。
社保小達人
樓主你好，自己承擔的社保費用，是不是也要延遲退休呢？無論你自己繳納社保費用也好，還是通過企業單位繳納費用也好，對於延遲退休都是一視同仁的，是沒有任何區別的，但是到目前為止，延遲退休的政策還沒有落地執行，所以說我們還是依據現行的法定退休年齡男性60週歲女性55週歲，女工人50歲的年齡退休。
當然如果說延遲退休那一天到來的時候，那麼對於我們人群來講都完全是一視同仁，比方說男性延遲到65歲，或者說女性延遲到60週歲，那麼我們也只能夠到達這樣的法定退休年齡之後，才可以享受到退休金的待遇，否則的話是沒有辦法直接享受退休金待遇的。
當然延遲退休，我個人推斷，很難在近幾年出現。所以說未來如果出現延遲退休，無論你是按著靈活就業的形式來自己交費，還是通過企業單位來正常交費，那麼都是要趕上這個延遲退休的，不過延遲退休他會有這個過渡性的政策，大概需要過渡5年左右才會執行，而且在執行的過程中還會有漸進式的方式來慢慢執行，所以說我們並不用擔心這個延遲退休的問題。
懂社保
嚴格的說，退休年齡的制定和修改，是由一個國家的政府機構根據社會發展的現狀而定，而不是看你交費的性質而定，所以不管是個體自由職業者，還是國有企業的職工，退休年齡的制度是一視同仁的！
