米斯特庫
好吧，我是來闢謠的。
前些天在網上看到了這麼一個新聞：“提前退休真的來了，大家準備好了嗎？”其實由於看手機新聞屬於速度瀏覽，我沒有在意，一開始以為是延遲退休真的來了，回頭翻閱的時候才發現是提前退休。
這個新聞實際上說的內容是吉林省前一段時間發佈了一個文件，叫做《關於全面加強和完善企業特殊工種提前退休管理工作的通知》（吉林社辦字2018年76號）。
這個文件對於其他省市沒有什麼借鑑意義，其實內容依據也沒有太多的新東西，只是明確要嚴格按照國發1978年104號文件和後續制定的相關政策執行特殊工種提前退休的管理。
尤其是特殊工種範圍，能要按照原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種名錄執行，不會有新的特殊工種。
而且因生產工藝改進和升級，原先的特殊工種崗位生產方式和條件不再存續的，不得再申報特殊工種。這讓我想起了馬路清潔工，過去我們都知道清潔工是人工掃馬路，現在都改用汽車清掃了，速度快而且安全這就是生產工藝改進和升級。
過去勞動部和相關行業主管部門規定的特殊工種名錄非常複雜最基本的是高空和特別繁重體力勞動工作，需要在崗位工作上滿10年，井下和高溫工作崗位要工作滿9年，有毒有害工作崗位需要工作滿8年。
另外，長期在3500米以上高山高原地區工作，冷庫低溫工作要參照井下高溫工作崗位執行，也就是工作滿9年。
長期在4500米以上的高山高原地區和有核輻射的工作，參照其他有害身體健康工作崗位執行，工作滿8年。
另外，交通運輸行業還是有自己的特殊規定的，涉及36個工種。比如專業從事長途客貨運的汽車駕駛員可以工作滿15年可以提前5年退休。
另外就是失去勞動能力，男同志可以在50歲、女同志45歲退休。
這些都是三四十年來的老政策了，沒有任何改變。
大家注意提前退休也有影響，吉林省也專門印發了告知書。
第一，提前退休會減少繳費年限。我們養老保險待遇是多繳多得，長繳多得。如果提前退休繳費年限降低，當然退休待遇也會低。雖然說井下高溫和有毒有害工作，可以折算工齡，但是這些都是按照各省市規定執行的。吉林省並沒有明確。
而且可以折算工齡，國家也要求必須是統賬結合以前的工作年限，也就是說絕大多數地區是1996年之前的工作年限。對現在的人員，這種可能會越來越少。
第二，病退和退職提前退休會減發基本養老金待遇。這些規定是每提前一年減少非個人賬戶養老金待遇的2%，最高可降低20%。
這一個依據是2000年的規定和1978年的文件，一些省市在2006年改變養老金計發辦法以後不再執行。
第三，提前退休會影響養老金提升。產生影響的原因還是繳費年限和養老金的水平。比如吉林省2018年調整方案按照養老金水平的1%進行養老金增加，繳費年限25年以下，每年增加養老金1.5元。因此會影響養老金待遇。
所以，一些提前退休也是有影響的。而且國家未來管理越來越規範，越來越嚴格，肯定不是任何人想提前退休就可以提前退休的。必須要符合相應的要求。
暖心人社
提前退休真的來了？
這個問題本身就是一個謠言，因為提前退休政策並沒有新的變化，還是沿用之前的政策。
大家好，我是社保專家思之想之，提前退休政策最近並沒有調整，之所以有人說提前退休來了，說的是6月1日起工作滿30年就能提前退休，但其實這是以訛傳訛。
公務員工作滿30年可以提前退休並非新規
因為工作年限滿30年可以提前退休的政策，僅僅是針對於公務員群體，而且也不是今年6月才開始實施的，這個政策從2005年公務員法出臺時就有了，此次公務員法修訂並沒有新增這個政策。
很多媒體和網友以訛傳訛，誤以為工作滿30年可以提前退休是今年才有的規定，還故意將範圍擴大到企業職工，其實是大錯特錯了。
因為對於企業職工來說，並沒有工作滿30年就可以提前退休的政策，事業單位職工也沒有，只有公務員、參照公務員管理的事業單位職工，才能工作滿30年提前退休。
而且工作滿30年提前退休並不是無條件自動實現的，一是要本人自願申請，二是要經過主管機關批准通過，如果單位不批准，工作30年後想提前退休也是行不通的。
企業職工提前退休的政策並沒有新的變化
目前，企業職工提前退休的政策並沒有新調整，可以提前退休的人是特殊工種，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前5年退休，也就是男要滿55歲，女要滿45歲。
另外，病退也可以提前退休，就是因病或非因工緻殘，達到了完全喪失勞動能力的程度，需要醫院證明並且經過勞動能力鑑定委員會鑑定。注意，是要達到完全喪失勞動能力，部分喪失是不能提前退休的。病退的退休年齡是男50歲，女45歲。
除此之外，企業職工沒有可以提前退休的政策了。只有內退、退職等政策。所以，大家不要輕信謠言，別再傳播謠言。
應該做好準備的是如何應對延遲退休
提前退休政策沒有變化，大家不必做啥準備，其實更應該準備的是如何應對延遲退休政策。
因為現在老齡化嚴重，退休人員數量與日俱增，養老金支付壓力越來越大，人社部也多次表示不會再開提前退休的新口子，相反，實施延遲退休是大勢所趨。
雖然現在延遲退休的政策尚未出臺，但國家曾多次釋放信號，要實施漸進式延遲退休政策，每年延遲幾個月，曾經說要在2020年出臺方案，不過現在尚未看到影子。
儘管延遲退休政策尚未明確何時實施，但預計實施是早晚的事情，所以大家還是要做好心理準備，不想延遲退休的，如果現在符合提前退休政策，就提前退休，能正常退休就正常退休。
更多社保問題，關注思之想之。如果你反對延遲退休，希望提前退休，請點贊。
思之想之
假如提前退休真的來了，我是準備好了！但是，仔細想想，我感覺今後職工退休政策的修改，最大可能就是結合我國實際，實行彈性退休制度，既符合國際大勢，又符合中國國情。彈性退休年齡段應該在廣大職工普遍呼聲較高的男工人:55歲~65歲，女工人:50歲~60歲之間。
提前退休來與不來，作為普通百姓的我們，只有仰望政策的制定者，以平常人、平常心、平常事正確待之！
交通事故理賠法律學者
這個問題基本屬於製造焦慮，無所謂準備，對於大部分人來說按部就班隨大流就好了。
1、無論提前或者延遲，都不是針對哪一個人，而是針對全中國全社會
換句話說，來了，你擋不住，焦慮沒用。
既然是全社會的，那就有整體上的頂層設計，會對大的方面進行政策性的調整，對相關人員提供基本的保障機制，這些年我們能看到的事實上，全社會的社會保障體系的確是在逐步完善的，儘管緩慢，但是一直在推進。
《天道》中，丁元英說，有什麼事情是因為怕就躲過去的。
2、既然是沒有過的新鮮事物，那就沒有現成的經驗可循，摸著石頭過河，大家不知道如何準備
大面積的提前或者延遲屬於新政策，一旦執行，屬於新鮮事物，沒有經驗和案例可循，說到底，如果執行除了執行本身，還沒有人能夠準確的判斷和預測到底會發生什麼，那怎麼準備？
3、最擔心的是保障，最可怕的是沒錢，最恐懼的是生病，最心疼的是孩子
基本的保障還是依賴於政策層面的調整和完善，這個無力改變；
沒錢，指的是退休前由於收入水平、消費節制、理財規劃、商業保險保障等原因，導致為退休後沒有持續工資收入帶來的可能的窘迫；
生病，這無疑是普通人除了房子之外最大的耗費項目；
在這個節奏越來越快的時代，孩子將來面臨的壓力將數倍於我們，而加入提前退休來了，某種程度上就是父母不能為孩子提供經濟上的補貼和幫助了。
4、手中有糧，心裡不慌，自我準備其實能做的就是：賺錢和健康
健康，重要性排第一，少生病，就不會把有限的錢投入到無限的醫療消費中去，省出來的那都是純利潤啊；
錢，當然也非常重要，絕大部分事情都是它能夠應付和搞定的，所有的擔心和焦慮幾乎都和它有關。
努力賺錢，努力鍛鍊吧！
鏡頭iread我讀
對待生活，要有這樣的心態。既來之則安之。對待工作呢，在其位就要謀其職，發揮自己優勢，把工作做好，提高效率。在同一個地方廝守30年，在人生的里程中還是很漫長，3點1線生活方式，隔斷了很多與社會的交流。如果提前退休的政策來了，根據自己的情況，政策允許的範圍內，能退就退，沒有什麼焦慮的。提前退休也不是一個壞事，可以這麼說吧。現在贍養的人口也不是太多，經濟壓力也不太大。一般情況下，提前五年退休孩子已經工作了。其實這個時候退休吧，身體還是比較好的。可以到處走一走，看一看。世界之大之美等著你去欣賞。生活是多方位的，每一個方面都有不同的人生，不同的精彩之處。融入自然，社會，感受一下多姿生活氣息。也可以發揮餘熱，做自己能所力及的事，提高生活質量。
煙火283716261
北京傳來好消息，下崗職工55歲，可以退休
加油加油118
國家出臺關於下崗職工提前退休政策，讓下崗職工有盼頭，也是對下崗職工關心。同意加入！
想家的人249726060
我們都是下崗職工 如果國家體諒下崗工人的苦處 讓我們五十五歲退休首先感謝黨 感謝政府 體諒下崗工人 您真是我們下崗工人的大救星 全國的下崗工人都感謝您 希望這是真事 別拿我們開心啊
平淡209175794
下崗職工最苦了，沒地，沒錢掙，提前退休是習主席英明，理解下崗職工的苦難，謝謝習主席
十八座九龍王師傅17853717298
應該是30工齡，55歲，下崗工人選擇自願退休，這才是良心國家
