一輛輛“務工專車”開動，人們重新開始流動。
看多了疫情期間太多的封鎖隔離，不少人都在想，能否“就近工作”？要有好的職業機遇，是不是就只能去北上廣深？脈脈的數據告訴你，並不是。
過去一年間，杭州風頭正勁，成為吸引人才的明星城市。而一些城市正蠢蠢欲動，希望成為下一個杭州。
人才供需兩旺的杭州
2019年，中國GDP排名前十的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、重慶、蘇州、武漢、成都、杭州和天津，但GDP排名並非就是人才吸引力排名。
脈脈數據研究院即將發佈發《人才流動與遷徙報告2020》裡，脈脈平臺的大數據顯示，2019年人才淨流入排名前十的城市中，杭州僅次於深圳，排名第二。杭州進入人才流動第一陣營已經毫無懸念。
根據浙江省統計局數據顯示，截至2019年末，杭州市常住人口首次突破1000萬，達1036萬人，與2018年相比，增加了55.4萬人。報告同時顯示，在人口流入大幅度增加的情況下，杭州就業競爭度遠低於許多一二線城市，顯示供需兩旺的人才流動局面。
無人再提的“逃離北上廣”
2020年，“逃離北上廣”的說法已經無人再提。
首先， “逃離”聲音的出現，更多是對都市化中種種副作用的反思，但一流人才向一線大都市流動的趨勢不可逆轉。
其次，人才樞紐的多元化，讓“北上廣”不再是唯一選擇。越來越多的人不再認為，轉換成是一種“逃離”，只不過是從一個城市去另一個城市，謀求更好的發展而已。
長三角和珠三角兩大區域正在形成多中心的人才吸納格局。這讓求職者的選擇可以更加多元。
在長三角，除了傳統中心城市上海，杭州正成長為人才流動樞紐型城市，蘇州等城市也緊隨其後。珠三角城市中，位於廣州和深圳之間的東莞，正崛起成為新的人才樞紐。“一個區域多箇中心”的人才地域分佈格局，將會帶來更為頻密的城市圈城市的競爭與融合，也給尋找新發展機遇的職場人帶來更多選擇。
而下一個杭州在哪裡？
成為下一個杭州，就是成為下一個區域人才樞紐。
一個答案是成都。成都是中西部城市裡，人才淨流入排名最高的城市。中西部城市人才流動則仍以圈外流動為主。唯一的圈內頻密流動，發生在成都與重慶之間，這對成都而言，是個好兆頭。
長三角和珠三角已經證明，一個區域存在多個人才樞紐的城市，往往整體人才流動效率更高，整個區域的人才吸引力也得以提升。成渝若能繼續保持競合關係，反而將有利於成都坐穩中西部人才吸引力第一城的位置。
作為中部重鎮武漢，有沒有可能成為下一個杭州？
中部城市在人才流入上不僅落後於東部沿海城市，更落後於西部城市成都和西安。疫情之上，中部的武漢、長沙與鄭州三城，在互相競爭的同時，或更須思考如何進一步發揮中部區位優勢。
中部三城市中，擁有最多一流大學數量的武漢，正面臨來自鄭州等城市的挑戰，2019年，鄭州與在人才淨流入上小幅領先武漢。不過，綜合比較2019年人才流入與就業競爭度情況可見，武漢潛力仍在。2019年，武漢就業競爭度上，武漢低於同屬中部的長沙和鄭州，也低於西部城市西安、成都與重慶。
簡而言之，2019年，在武漢找工作的難度，在中西部主要城市中是最低。而2020年，疫情毫無疑問將對武漢的人才引進和保留產生巨大負面影響，但考慮到2019年武漢所積累的發展勢能，若能痛定思痛，重新出發，相信仍可迎來新機，保持“機遇之城”的位置。
2018年夏季，脈脈發佈白皮書《回城青年》，探討職場人的城市選擇。2020年已過去1/4，我們相信，當年白皮書中所述的大趨勢仍不會改變：
從鄉村到都市，我們無需用一個標準答案，來回答何為理想城，以及如何“回家”。新一代的中國職場人，生於改革開放，成長於互聯網時代，他們用更為自信獨立的新姿態，在全國、乃至全球各地發掘新的可能，當然，也會面臨前所未有的挑戰。
即便經濟有周期，命運有輪迴，至少，希望在這多樣化的尋找路程中，我們得以體驗前所未有的人生，並靠近自己的安心之地。
閱讀更多 脈脈 的文章
