在职场上，很多公司为了留住员工的心，都会想尽各种办法。有的公司比较直接，通过发放奖金和提成的方式留住员工；有的公司偏向满足员工的精神状态，不定期的举办团建活动或集体聚会；还有的公司就比较扯，整天给员工画大饼谈梦想，做一些不切实际的承诺。总之，在留住员工这件事上，各大公司是八仙过海各显神通，什么样的奇葩方式都有可能发生。
前段时间职场论坛就有位读者分享了自己遇到的奇葩经历：公司10月24日给员工发放福利，发放的方式是采取抽奖制，基本上每个人都会拿到小奖品，但都是些笔和本子、抱枕、水杯、充电宝之类的小玩意，也不值几个钱，大家就当是凑个热闹。后面有位同事抽到了特等奖，大家都想看看是什么，结果把大家都惊到了。
这位同事拿到了一整箱的奖品，打开竟然是一箱姨妈巾，关键这位员工是公司的单身程序员，这下子大家都笑喷了，公司这是闹哪样，不带这么玩的，这个彩蛋真的是绝了。从图片中可以看出，这位程序员小哥也是一脸的惊讶，拿到这样一箱“奖品”，真不知该如何是好。
看完了这家公司的抽奖，网友们也是闲不住了，纷纷发表了自己的看法，有的网友认为：这样太欺负人了，简直是不把程序员小哥当人，一点尊严也不给，要送也该送女装啊。还有网友觉得：这家公司太有“创意”了，知道大冬天天冷，这下连垫脚的都发了，正好准备过冬。
笔者认为，这家公司的初衷是好的，希望通过这种发“福利”的方式让员工放松一下，也能感到企业的温暖，但发放的奖品也太“小气”了些。如今的职场环境，笔和本子这类的小玩意，包括特等奖的一箱姨妈巾，完全不能勾起员工的兴趣，大家对这种小玩意一点感觉都没有，还不如发点奖金来的实在，这种福利方式偶尔使用，可以起到活跃气氛的作用，但要是一直这样玩，很可能适得其反，让员工对公司产生厌恶的情绪。亲爱的各位网友，你怎么看待这家公司给员工发放的福利？你有过类似的经历吗？欢迎大家在评论区交流！
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