在職場上，很多公司為了留住員工的心，都會想盡各種辦法。有的公司比較直接，通過發放獎金和提成的方式留住員工；有的公司偏向滿足員工的精神狀態，不定期的舉辦團建活動或集體聚會；還有的公司就比較扯，整天給員工畫大餅談夢想，做一些不切實際的承諾。總之，在留住員工這件事上，各大公司是八仙過海各顯神通，什麼樣的奇葩方式都有可能發生。
前段時間職場論壇就有位讀者分享了自己遇到的奇葩經歷：公司10月24日給員工發放福利，發放的方式是採取抽獎制，基本上每個人都會拿到小獎品，但都是些筆和本子、抱枕、水杯、充電寶之類的小玩意，也不值幾個錢，大家就當是湊個熱鬧。後面有位同事抽到了特等獎，大家都想看看是什麼，結果把大家都驚到了。
這位同事拿到了一整箱的獎品，打開竟然是一箱姨媽巾，關鍵這位員工是公司的單身程序員，這下子大家都笑噴了，公司這是鬧哪樣，不帶這麼玩的，這個彩蛋真的是絕了。從圖片中可以看出，這位程序員小哥也是一臉的驚訝，拿到這樣一箱“獎品”，真不知該如何是好。
看完了這家公司的抽獎，網友們也是閒不住了，紛紛發表了自己的看法，有的網友認為：這樣太欺負人了，簡直是不把程序員小哥當人，一點尊嚴也不給，要送也該送女裝啊。還有網友覺得：這家公司太有“創意”了，知道大冬天天冷，這下連墊腳的都發了，正好準備過冬。
筆者認為，這家公司的初衷是好的，希望通過這種發“福利”的方式讓員工放鬆一下，也能感到企業的溫暖，但發放的獎品也太“小氣”了些。如今的職場環境，筆和本子這類的小玩意，包括特等獎的一箱姨媽巾，完全不能勾起員工的興趣，大家對這種小玩意一點感覺都沒有，還不如發點獎金來的實在，這種福利方式偶爾使用，可以起到活躍氣氛的作用，但要是一直這樣玩，很可能適得其反，讓員工對公司產生厭惡的情緒。親愛的各位網友，你怎麼看待這家公司給員工發放的福利？你有過類似的經歷嗎？歡迎大家在評論區交流！
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