安徽網六安消息 近年來，韓擺渡鎮積極探索創新基層黨建工作考核機制，量化考核機制，細化考核分值，活化考核方式，舞活考核“指揮棒”，充分激發農村黨建新活力。
打造考核“硬標杆”；將黨建考核與村幹部績效考核掛鉤，出臺《韓擺渡鎮黨建工作積分制管理辦法》，與《韓擺渡鎮村（居）幹部績效考核方案（實行）》有效銜接，共同完善了責任體系、制度體系、考核體系，形成閉環式考核鏈條。用黨建積分制固化黨建工作開展，以黨建責任制推動黨建任務落實。
用好考核“刻度尺”；探索創新黨建工作積分制考核方式，實行黨建“月考核”制度，每月初下發黨建工作月度積分表，根據表格任務，次月初考核打分。設立基礎工作和專項工作兩個板塊，增設組工信息報送、民主政治建設等加分欄，從學、做、融、建等多方面著手，設置10多項子考核項目。及時將各村（居）得分通報至各支部書記，一對一向各村（居）反饋不足扣分之處，要求限期整改到位。根據常態督查，月度考核情況，充分運用考評結果，按照百分制換算黨建工作得分，倒逼幹部平時認真履職。
調準考核“天平秤”；該鎮黨委始終立足於考核結果完善考核獎懲措施，激勵鼓勵村“兩委”幹部，堅持把黨建責任考核結果與村幹部績效直接掛鉤，同時作為各村黨支部推先評優和黨支部書記年度考核、換屆考核的重要依據。從根本上強化“抓好黨建就是最大的政績”的地位，不但把黨建工作與村“兩委”幹部“票子”捆綁，還與“面子”和“位子”掛鉤，進一步激發村幹部工作積極性、主動性。（韓擺渡鎮 高翔）
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