孫寶平
近日，蘇州市相城經濟技術開發區發佈《漕湖緊缺人才計劃實施細則（試行）》，鼓勵區內企業引進培育緊缺技術和技能人才，發揮人才在企業轉型和經濟發展中的引領作用。
《細則》指出，緊缺人才為技術人才和技能人才兩大類別，緊扣相城經濟技術開發區“3315”領航計劃，圍繞智能製造、數字經濟、空天產業3大產業主攻方向，面向集成電路、智能家居、汽車及零部件、機器人等重點產業企業進行選拔。計劃從2020年起，每年選拔資助漕湖緊缺人才100名左右，入選的技術人才和技能人才，將分別獲得9萬元、6萬元的薪酬補貼，以及每月1000元、800元的租房補貼。當前，相城區緊緊抓住長三角區域一體化發展等歷史機遇，將“產才融合”作為工作主線，營造一流創新創業生態，讓人才在相城區安居樂業，讓高科技企業、項目在此落地生根。
2月20日，相城區出臺擴大引才獎勵範圍、加強安居落戶保障、大力招引技能人才、精準推出線上服務、加快人才申報評審、加大金融貸款支持6個方面支持和服務人才企業復工復產的“相愛”人才6條舉措；2月24日，相城區發佈《關於組織申報2019年度相城區人才樂居補貼和貢獻獎勵資金的通知》，面向符合人才安居樂業政策中的A-F類標準的6大類人才提供不同梯度的補助和獎勵政策。其中，落戶相城區的諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，發達國家權威學術機構會員，經認定相當於上述層次的其他人才，最高可享受1000萬元安家補貼。
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