我认为是10月后的服务质量，因为很多考研机构在前期服务态度还可以，越往后就越是不怎么耐心，有的机构是学员太多顾不上来；有的机构是老板搞了一年没招到啥学员，没啥进账，压力比较大；还有的机构是10月后就急着去招收下一年的学生了。而越是后期学生越是需要培训机构的帮助，比如说分析押题，分析考试大纲，心理辅导，答疑等，这些都需要时间和耐心。总之我认为培训是个系统性的工作，你可以认认真真的观察下机构10月到12月的状况，比如看看宣传推广，看看走不走心。
另外，业绩也是个非常强的指标，不要看广告，要看上线人数。还有关于什么师资呀，专业性呀，机构大小我觉得都是些不靠谱的，因为培训行业老师流动率太大了，你去看看很多培训机构除了创始人自己一直在这个机构培训以外，其他的人换的都非常快，一年换几个，也是非常常见，还有内部机构分化严重，利益分配不均，加盟的品牌，团队个别成员OR全部团队出来单干也很正常。
还要看看主要的创业人怎么样，因为老师都跳槽了，他还在，如果他不错的话，一般的也不会把机构搞得太差，后期有问题也会克服和解决。培训也没有那么神圣了，现在也是刚需产业了，其实和你家楼下的理发店实际都是一个道理，关键还是谁给你主刀剪头发。
祝你考上理想院校的MBA。
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