隨著招工越來越難，企業為了留住工人，砸出來的錢也是越來越多了，工人的待遇也是水漲船高了，有不少企業在春節前後的單子比較多，為了能夠按時完成訂單，給出了7千元的月薪，比一些白領的工資都多了。
但是呢工人還是不願意去做，甚至還有人說了就算給一萬都不去幹活。那麼這是為什麼呢？看看工友們是怎麼說的吧：
工廠給一萬一個月都不能幹，裡面吃飯住宿都扣錢而且很差，工作環境差。這樣算下來還不如找個5000 塊錢的好外企好。特別記住工廠裡面只要是每個月20號以後發工資的都不是什麼好公司，怕留不住人就往後壓工資，所以才20號以後發工資。
馬雲說過一句話，員工離職的原因就兩個，一個是錢給的不夠，一個是員工乾的不舒心。其實，最重要的還是工資給的不到位。因為他們都是在超時在工作，每天工作時間都超過12個小時了，按照這個工作強度來看，七千塊錢還是少了。
我去過一家廠子，一開始說的是一個月5000元，但是扣完吃住之後，拿到手的只給3000元，而且每天還不能遲到早退，管的特別嚴格，上班一天13個小時，到手之後，錢肯定又少了一大部分。
還有就是我的一個朋友之前就在廠子裡幹活，任務重的時候，不分白天黑夜的幹活，一個月收入最高的時候能拿一萬多，但是後來身體出毛病了，打工賺的錢又都花進去了，根本攢不下來錢。
那你們覺得工廠招工難是什麼原因呢？歡迎留言互相交流。
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