仁醫劉郎YC
記得馬雲老師曾說過一句話：我最討厭的是，天天抱怨工作，還不辭職的員工。
我想這說出了老闆們的心聲，沒有一個CEO願意看到員工負能量滿滿。但凡還有一點上進心的人，也不願意與這樣的人為伍，否則會自毀前程！
從能量角度來看，人分為兩種：
1）自燃型，也就是不管遇到什麼問題或挫折，都會主動自我調節排解，不需要太多的借力，如果形成了肌肉式反應，那麼這個人心智相對成熟，比較厲害了，說有些修為莫過如此。
2）外燃型，也就是遇到問題或挫折，需要藉助外力解惑釋疑，這樣的人也可以很上進，主動找方式去釋懷和調整自己，心智的修煉是一個過程，長此以往必然會打通任督二脈！
以上後者，情緒容易受到外界影響，那些牢騷滿腹的人，會破壞團隊氛圍，形成負鯰魚效應，讓想幹事的人也消極起來，這號人必須儘快清理，否則會不斷出現問題，傷害組織發展，必然影響員工在組織裡的成長，這是大問題，是極其不負責的態度！
回到主題，一句話：林子大了，什麼鳥都有！
就像這個世界一樣，有好有壞，有美景也有敗絮！我們不能完美，但可以改變！因為歷史總會朝著好的方向發展，這是進化的必然選擇；因為人的內心總有追求美好事物的願望，這是改變前進的源動力。
一點淺見，謝謝閱覽！[玫瑰]
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