3月27日，記者獲悉，為更好發揮殘疾人就業保障金制度作用，有效有力促進殘疾人就業，根據國家發改委、財政部等6部門通知精神，省發改委等部門結合我省實際，對殘保金分檔徵收、社會平均工資口徑等作了進一步明確，將殘保金由單一標準徵收調整為分檔徵收。用人單位安排殘疾人就業比例在1%（含）-1.5%（不含）之間的，三年內按應繳費額的50%徵收；在1%以下的，三年內按應繳費額的90%徵收。
根據要求，認真落實省殘聯、省發改委等15部門《關於扶持殘疾人自主就業創業工作的實施意見》，對符合條件的殘疾人申請自主創業擔保貸款，給予優先重點扶持。 對未按比例安排殘疾人就業且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。推動用人單位建立健全殘疾人就業崗位設置機制，鼓勵各級黨政機關、事業單位、國有企業建立面向殘疾人的專項崗位預留制度，在公開招錄（聘）工作人員時不得設置歧視性條件，帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業。（記者 張維）
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