“我也想辭職，我是去年剛畢業的應屆生還沒有什麼工作經驗，去年入職以來就一直又忙又累還要遭受老人的打壓”
“我也是工作不順手，領導也很壓榨人，公司氛圍官僚油膩，本來想打算去年年底辭職的，但是當時不敢裸辭，想年後找到新工作再辭職。結果碰上疫情，不知道該不該辭職了？”
“眼前的工作又實在不想再做了，就是明明每多待一天都是煎熬，又不敢裸辭，不知道疫情哪一天結束。夜裡躺在出租屋裡既擔心自己的健康，又為前途焦慮，命若螻蟻，就很想哭，簡直太難了”
相信這是很多工作小夥伴的心聲。其實早在19年，疫情之前，全國的就業形勢就在開始下滑，互聯網和實體企業頻繁倒閉，京東、騰訊、百度、阿里巴巴、華為等企業頻繁裁員，就業率頻繁下滑，很多企業出現資金倒掛狀態，欠薪、未上五險一金企業頻繁出現，人心惶惶。
來看看19年大家議論最多的是什麼？今年公司出現緊張，公司裁員千萬別是我，公司報銷幾個月不發放問題，吃住上漲，賺取薪資不夠花銷，甚至很多身邊裁員下來的，或者裸辭幾個月找不到工作。
19年全年全國大約裁掉多少人？京東裁員超過7％，騰訊裁員 9％ ，網易裁員35％，美團上海裁員50％，華為年底報道裁員7000人，還有許多沒有報道出來的裁員和倒閉企業沒有計算。
說到這裡，小白也不得不感嘆一句：年年都說難，今年格外難啊！
好在現在國內的疫情已經差不多到尾聲了，該找工作的找工作，該換工作的換工作。周圍好多人都在討論幾年是不是該換工作，適不適合裸辭？
說到裸辭，小白就不得不鄭重的告訴各位一句：如果手裡有工作，還是不要裸辭的好。為什麼呢？
1、在經濟不好或者是經濟下行的時候，你不知道，下一個被拿下的會是誰？
2、19年出現了大批賠償問題和欠薪問題，這會導致今年招聘格外謹慎。
3、企業開始減少虛職，整合整個部門和職位。現在換工作和換崗位可能導致工資下滑。
同時，找工作的朋友還是要注意搞個副業，因為生活成本大，一時找不到合適的工作，沒有其他的收入很難生活。
閱讀更多 風燭殘念 的文章
