滕德銀
革命文化所沉澱的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，還有社會主義核心價值觀，都為黨員幹部知廉恥、明是非、辨善惡，去庸俗、遠低俗、不媚俗，提供了方向和遵循。要通過深入持久的學習領悟，不斷增強文化自信，堅定理想信念，培育共產黨人的政治氣節和務實作風。(3月27日，中國紀檢監察報)
筆者覺得：幹部要領悟"四種革命精神"實質。
我們但最重要的一線工作上的特點，使命上的一項特點，那就是"革命"。在成立近百年的日子裡，革命年代的"革命精神"尤為重要。其中，井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，這四種精神，一直是鼓勵、支撐我們幹事創業的精神支柱。在新時代，我們的幹部，當怎樣理解其精神實質呢？
首先，這四種革命精神，是一種戰鬥精神。這是在革命戰爭年代的一個特色，沒有戰鬥性，這樣的革命精神，就談不上"革命"，就談不上"檔次"。今天，我們的幹部，在"戰鬥性"上，普遍還差一點"火候"，有的甚至還有很長的短板，需要彌補。
再次，就是犧牲性。犧牲，包括奉獻出自己的生命。這是四種精神中最寶貴的一種精神。今天，一些幹部在四風問題上都過不了關，犧牲精神又從何談起呢？
第三，那就是恪守初心。哪怕是死，也要死得其所，為黨和人民的利益，昂首走向刑場。今天的一些幹部，"兩面人"者，有之，畏手畏腳者，有之。如此的幹部，能有啥擔當，有啥使命擔當呢？新時代的幹部，必須喲啊擔當在先，必須要提升自己的能力水平。否則，踐行初心與使命，就沒有底氣和抓手，也就幹不出大事業來！
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