為深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，進一步落實廉政談話制度，增強幹部廉潔自律意識，3月27日上午，我院紀委對新提任與工作調整的中層幹部進行集體廉政談話，紀委書記王玉芬出席。
王玉芬首先祝賀大家走上新的領導管理崗位，希望大家儘快轉變角色，熟悉環境，進入狀態。她指出，任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程序，是廉政教育的重要載體，也是監督的一種重要方式，更是組織對大家的關心和愛護。任前廉政談話的目的是警醒大家牢記紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，在廉政建設上開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路。
王玉芬提出以下四點希望和要求：
一是要加強學習，提高綜合素質，增強政治意識。作為一個部門的管理者，需要有更遠的眼光、更廣的視野、更深的思考、更實的舉措，這就必須加強學習，提高綜合素質，尤其是提高政治站位，既要埋頭苦幹，也要抬頭看路，還要仰頭看天，要牢固樹立“四個意識”，增強政治定力。要堅決擁護院部的決定，堅決服從組織的安排。
二是要加強紀律意識，帶頭嚴守紀律。必須牢築防線、守住底線、不越紅線。要堅持警鐘長鳴，帶頭遵守黨風廉政建設的相關規定，自覺遵紀守法，做廉潔自律的表率，始終牢記自己的使命和責任，樹立正確地位觀、價值觀，保持如履薄冰、如臨深淵的危機感。以更高的標準要求自己，既做工作上的典範，又做廉潔從業的典範，堅守道德、紀律、法律底線，從小事做起、小節管起，在自己的部門營造風清氣正的工作氛圍。自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。
三是要樹立正確的權力觀，秉公用權不異化。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內遊走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，要始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一份安逸，而是一份辛苦、一份責任、一份擔當。要牢記領導就是公僕，領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。
四是要立足崗位，履職盡責。新的崗位就是新的舞臺，臺上的一言一行直接影響臺下的觀眾，大家要有奉獻精神，發揮好骨幹作用，要起到表率作用，要敢於創新、勇於創新。在新的崗位要充分發揮自己的聰明才智，勇擔新任務、迎接新挑戰、解決新問題，團結同志，匯聚大家的好點子、好經驗、好做法，群策群力，努力把自己的隊伍帶出亮點、帶出成績。
大家紛紛表示，一定不負眾望，儘快進入角色，儘快轉變角色，進一步增強廉潔自律意識，嚴格遵守各項規章制度，堅決不碰紅線。在新的崗位上，嚴於律己，時刻鞭策，警醒自己，努力做出新業績，不辜負醫院黨委的信任和職工的重託。
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