复工之际，你们的朋友圈是不是已经被一些类似于“疫情是对员工的一次大考”；“这次疫情暴露了员工本性······”等等一些道德绑架式的文章刷屏？
不知道你们看到这种文章是什么反应，肯定有人心中十万之草泥马奔腾而过，有人趁此表现暗暗自喜，有人开始反思自己认同诸如此类的道德绑架······
其中一篇文章站在企业的角度从疫情面前，有人居家办公偷懒，有人找借口没有交通工具无法上班将人性的弱点分析的淋漓尽致，并建议HR与老板降薪或辞退此类人，句句话说在各位老板的心口，听起来超正义的一篇文章，为什么会引起我的极度不适？
先抛开一点，今天写这篇文章不是为了抨击谁反对谁针对谁，我的观点仅仅站在大部分普通人的角度，毕竟我们都是人，心是红色的肉长的。
且不说这篇文章好与坏，作者贯穿全文从一个极端的角度来阐述问题——根据这次疫情判断出员工对公司是否忠诚！乍一看忒正能量，论点论据确凿，不知道上千万企业老板看到这篇文章有多高兴。而仔细看会发现作者处处维护公司利益却从不站在职员角度考虑。
封楼断路航班取消是事实，隔离也是事实，没人刻意放大困难，找借口不想上班。这些事实是我们人为原因造成的吗？请问在这个关键的节骨眼，谁不想疫情早点过去，让我们的生活快点恢复正常！
可怕的是公司为了自己利益无视这些规定开工，并且不按照政府复工要求，没有口罩供给，没有安全的消毒卫生防范，要求职员上班否则强行离职停薪！那么作为一个普通家庭的人，一定会不顾一切想办法回到城市上班，大家都明白，这个特殊的时期不能丢掉工作，那么在这期间如此冒险的开工，若是被感染公司是否应该承担责任？
而现实中，现在有多少人已经拿命复工（除去一线工作人员和便民企业），作者难道在写这篇之前就没有事先做调查吗？对于他们来说，这个节骨眼，该保命还是该谋生？
今天既然有讨论职员对公司的忠诚度，咱们就来说一说，请问在家办公期间领导对员工的信任在哪里？一天二十四小时随时待命的语音电话轰炸，早晚视频打卡，原因是在家办公环境干扰因素太多，办公效率太低，所以特殊时期大家克服一下随时保持联系。
要知道并不是所有人自律性都很差，每个人在有效的时间完成自己当天工作不好吗？非要证明自己一天24小时在工作才算称职，算忠诚？并且非要让职员冒着被感染的危险，在各种防范措施不到位的情况下想尽办法到岗，才算是对工作尽职尽责对领导对公司忠诚？
人心都是肉长的，这个时候请你们不要再用这些瞎扯淡的道德绑架来刷屏了，好好做个人吧！！！
无论你是领导还是职工，每个人的身后都有家庭，请大家都善良一点！！！
危机时刻，请大家保持头脑清醒！！！
最后，请将善良传递下去！！！
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