不知道大家发现没有，越是那些小领导越是脾气比较大，还经常不太尊重员工。相反做到了公司的中高层的领导，一般都是比较有涵养，而且也是会处理人际关系的。这说明一个问题，小领导可能靠的是智商，但是想要做到大领导，更多的靠你的情商。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工休息时拒绝领导工作安排被怒怼：不想干了，立马批准你辞职，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来当天中午休息的时候，部门项目经理突然就找到这样员工，给他安排了一个工作任务。因为自己在休息，也很讨厌别人打扰，员工当时就生气了，直接拒绝了加班的要求，还是非工作时间拒绝处理一切工作问题。
领导看到这里也很生气，直接说你不想干了，我立马批准你辞职。可是员工也是有脾气的，当时就说你去找领导辞退我啊，除非给我N+1的赔偿，不然谁也不能让我走。公司给我多少钱，我就干多少事，凭什么让我休息时间加班。
员工后来还说自己下午调休，平时加班太多了，反正你管不到我，除非把我开除。
从帖子中看出来员工其实心思早就没在公司了，辞职也是迟早的事情。如果公司真的因为这个原因把他辞退，还真的有可能会得到赔偿，那员工高兴还来不及呢？
当然也有一点，既然你这样对领导说话，不管结果如何，你在公司肯定待不下去了。跟项目经理相比，你肯定是比不过他的。
有网友说虽然你是出了口气，但是你想过后果没有，你不加班就行了，没必要这样对领导吧。要知道项目经理也是为了工作，并不是为了私人的事情，可以看出该员工格局很小。
还有网友说现在的年轻人怎么这么沟通不了，真的很无语。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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