這裡先說說為什麼思維發生變化的創業者就很難回去上班了？
首先第一條就是：他不再以一個打工仔的思維去想老闆的任務安排，而是以一個老闆的思維去想老闆的動機，這個過程是不由他自己意識控制的，當他發現這個工作老闆又是在榨他的“剩餘價值”，他從心底就會抵制這份工作，所以身體不自覺的坐立不安。
同樣，一個人如果從來沒有創業，可他在一些渠道擁有了創業思維之後，他辭職就是遲早的事情.
因為我們都知道給老闆打工其實就是用自己的青春給老闆完成他的夢想，就像那個店，雖然是我做的，可我就像在老闆的地基上修了一棟房子，到頭來自己也只能賺個工錢。
當然你也能從打工者的角度為老闆辯解：他在這個過程中承擔了風險。
當一個人擁有一定能力外加思維轉變之後，他肯定會辭職自己創業，不這麼做的大多有生活壓力或膽量問題。而一個人創業失敗繼續創業還是回去打工，也取決於他在這個過程中是否學會了這種思維，如果有他很可能繼續創業，如果沒有他再創業還是失敗，註定要回去上班。
所以，創業後能不能再回去上班很大取決於這個人是不是有了創業思維。
現實中，很多人創業失敗，他有了創業思維，也會去上班，這是因為生活所迫，等他積累到一定程度，思維還沒有被老闆拉回到打工思維時，這個人一定會再次創業。
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