安有逐漸演變的過程
安，一定要有區隔。換句話說，我們先小安，然後才大安，由局部的安然後再整體的安，由短暫的安然後再推到長遠的安，你不可能一下子全部都安。
所以有時候我們會覺得，那你這樣不公平，老安少數人，其實你先安少數人，你才有辦法去安多數人。所以鄧小平講了一句話我相信大家都很清楚，讓少數人先富起來。不可能說我們十幾億的老百姓一下子大家都有錢，那是做不到的。
我們必須要接受先小安少數人寡安然後去推。可是我們現在要做的就是一個推字，怎麼樣把少數人越來越多數，怎麼樣讓寡安越來越變眾安，這是我們當前大家要共同努力的。那換句話說，它是逐漸有一個演變的過程，而不是一下子就是說你能夠達到安的這種境界，那是不可能的事情。有先有後有輕有重有緩有急，這個就變成什麼？變成親疏有別、然後長幼有序。
不為私利盤算
我們要一個字就夠了就是公，公是什麼？公就是我不為私人的利益盤算，就叫公。其實我們很簡單什麼叫良心？就是替大家著想就叫良心，替自己一個人想，那一定是不憑良心的，你口渴了想喝水你就喝了，你就不顧慮別人，那你經常就是不憑良心。
因為就那麼一點水，你也不顧一切就喝光了，那不糟糕？
甚至還把水拿來洗手更糟糕，所以當你要用水的時候，你想想看我們有多少人要用水？這個水會不會一下子被你用光？那人家就沒得用了，這樣你就憑良心了。
我們二十年之後會有很多很多的地方是沒有水喝的，所以現在一定要節約用水，沒有人有例外的，不能說不會啦，我們這裡這個水多得是的，二十年後問題會很嚴重。其實我們現在就是大家求自己個人的生活提升，然後搞得將來大家都沒有飯吃。各位要好好去想想，你看農地整個用來開墾，當然價格是漲的沒有錯，都市是繁榮了，但是將來的人吃什麼？我不曉得。
合理的不公平
我們這裡有一個很有趣的事情，就是我經常在不同場合畫了這兩個圖，然後問大家你是喜歡一視同仁，還是親疏有別？居然沒有一個人說領導要一視同仁，居然沒有，可見我們腦海裡面都是親疏有別的。我只能帶少數人，這些少數人去帶更多的人，我們是一層一層去帶，而不是我一個人總領導，做不到。
我們沒有那個精力沒有那個時間。老實講，一家公司上了百人以後，你老總能夠把每一個名字叫出來，我是不相信的，而且也沒有必要，再加上人事一流動，那你慘了，每天都在記人的名字什麼都不要做了。所以我們只能帶第一層，讓第一層人去帶第二層，這樣一層帶一層就夠了。公的親疏有別就叫合理的不公平，私的親疏有別就是人為的不公平，這本來已經不公平了，你再加上人為的不公平，那是絕對不可以的。
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